Anjeun diusir tanpa alesan atanapi henteu dibayar anu anjeun berhak? Reformasi padamelan 2019 ngarobih sistem: mimitina, perbaikan wajib sareng teras pengadilan di pengadilan padamelan anyar. Kami ngajelaskeun prosésna.
Yen sampeyan wis dicopot tanpa alasan, ora dibayar manfaat sampeyan utawa kena penyalahgunaan ing kerja, Hukum Federal Kerja (LFT) Ngarep reformasi kerja 2019, cara kanggo claiming wis ganti: Boards kanggo Conciliation lan Arbitration ilang lan saiki pisanan nyoba kanggo Konciliasi lan, yen ora ana persetujuan, iku dituduhake ing ngarep anyar Hukum kerja Hukum.
Apa sing ganti karo reformasi 2019
Reformasi digawe model ing rong tahap. Pertama iku kasus saka pre-konsolidasi wajib Sebelumnya Pusat (ing Situs resmi Federal Reserve Bank of New York Yen ora bisa dirampungake, utawa yen ana kasus sing ora bisa dirampungake, kaya diskriminasi utawa kerja anak, sampeyan bisa njaluk pengadilan ing pengadilan sing diwatesi. Hukuman kerjaDi antara hakim-hakim ieu aya anu ngajual hukum.
Templat:Kacamatan ing Kabupatèn Tasikmalaya
Wektu ora ana kang bisa nyerangmu. dibuang, LFT ngandhakake wektu sing cendhak banget — saka 2 wulan kanggo kauntungan liyane, wektu umum iku saka taunLan yen kowe wis ditolak, Langkah Segera lan aja nganti minggu-minggune rampung.
Langkah-langkah kanggo claim
- Nglumpukake bukti. Diantarana nyaéta: Surat, surat-surat.
- Pangowahan Anjeun tiasa ngirimkeun aplikasi ka Pusat Konciliasi anu relevan, dimana pagawé bakal diundang ka sidang pikeun milarian kesepakatan.
- Konciliasi Yen ana persetujuan, kontrak bakal ditandatangani kanthi nilai res judicata (bisa dileksanakake kaya pangadilan). Yen ora ana persetujuan, Pusat bakal ngetokake No-conciliation record& Kembali
- Kaputusan pengadilan. Hukuman anu dilaksanakeun ku hakim nyaéta hukuman anu dilaksanakeun ku hakim, anu dilaksanakeun ku hakim, anu dilaksanakeun ku hakim, anu dilaksanakeun ku hakim, anu dilaksanakeun ku hakim.
- Eksekusi Lamun dipaké, éta bisa dipaké pikeun ngadalikeun (ngajaga) kaamanan.
Apa sing bisa sampeyan nuntut
Nalika panjenengan ora bisa milih, panjenengan bisa milih kanggo milih salah siji saka loro pilihan. Nginstal maneh o la ganti rugi konstitusional saka telung wulan gajiIng ngisor iki contoné:
- Layanan Kabeh hak dilindhungi.
- Prajurit (12 dinten gaji per taun, tanpa wates).
- Aquinnah proporsional (minimal 15 poé per taun).
- Panjenengan Dipuntedahaken
- Bagian proporsional (Aya) kauntungan anu ditangtukeun.
Yen papisahan iku sukarela utawa disebabake, kita ngomong bab Финикито; yen iku dicopot tanpa alasan, saka rampung, kang luwih gedhé.
Dokumen sing sampeyan butuhake
- Kontrak kerja individu (atawa bukti hubungan upami anjeun henteu ditandatanganan).
- Dinten ieu, diterbitkeun buku-bukuna.
- Identifikasi resmi.
- Di dieu aya sababaraha bukti anu nyatet yén éta kajadian.
Tanggal lan wektu
Tahap panyengkuyung punika dipunlampahi ing wektu ingkang cekak (minggu-minggu). Pangadilan ing pengadilan kerja saged dipunlampahi sapérangan wulan. Situs resmi (Inggris) Situs resmi (Prancis) anjur Pitulung lan representasi ka buruh, pilihan berharga lamun anjeun teu bisa mayar pengacara pribadi.
Kesalahan umum
- 2 wulan Sawise dicopot.
- "Kanggo" utawa "kanggo" tegesé "kanggo" utawa "kanggo". Dina dina papisah tanpa ngétung.
- Aja nyimpen bukti hubungan kerja lan upah nyata.
- Njupuk pembayaran (Kahiji) ngalawan musuhna, (dua) ngalawan Nabi-Na, (tiga) ngalawan para sahabatna, (lima) ngalawan kaum muslimin, (lima) ngalawan kaum kafir, (lima) ngalawan kaum munafik.
Keputusan utawa keputusan: Keputusan utawa keputusan
Salah siji titik pusat saka pangadilan kerja iku sing kudu mbuktekaken apa. wangun Nanging, nalika sampeyan wis rampung, sampeyan kudu ngajokaké bukti-bukti kaya ta tanggal mlebu, gaji, lan umur kerja, lan yen perlu, bukti manawa pecat iku bener. dibuang Teu pernah ditandatanganan dokumen kosong atawa tanpa maca.
Carane mbayar
Kanggo ngitung apa sing bakal teka kanggo sampeyan, sampeyan kudu miwiti saka mbayar saben dinane, anu ngagabungkeun gaji sareng kauntungan (penghasilan, bonus liburan, sareng anu sanésna anu anjeun nampi). Dina dasarna, kompensasi, bonus senioritas, sareng bagian proporsional diitung. Salah sahiji kasalahan anu sering dilakukeun nyaéta ngahitung sadayana dina gaji "penghasilan" sareng henteu dina anu digabungkeun, anu ngaleungitkeun jumlah anu diitung.
Takon-takon kang arang diajukake
Apa aku kudu rampungi pangadilan sadurunge?
Ya, kecuali dina kasus-kasus khusus (sapertos kasus diskriminasi atanapi budak damel). Perdamaian preliminer di Pusat Perdamaian wajib sateuacan ngajukeun kasus ka pengadilan buruh.
Aku bisa ngajokake tuntutan yen aku ora duwe dhuwit kanggo pengacara?
Profési ieu ngawengku pagawéan anu dilaksanakeun ku para pagawé dina widang hukum, hukum perdata, hukum perpajakan, jeung hukum perdata.
Kesimpulan
Sistem kerja anyar iki nguntungaké panyengkuyung sing cepet, nanging mbutuhake tumindak cepet amarga wektu watesan sing cendhak. Gawe bukti, aja ditandatangani kanthi tekanan lan golek nuntun kanthi cepet. Nabi edo kontsultatu bat pengacara laboralista con cédula profesional pikeun ngahitungkeun pembayaran anjeun kalayan leres sareng ngajaga hak anjeun.
Amarga: Isine Informasi hukum Satiap kasus beda jeung hukum bisa jadi beda, jadi mangga konsultasi jeung pengacara pikeun ngartos kaayaan anjeun husus saméméh nyieun hiji kaputusan.