Юристы по трудовым вопросам в Мексике
Трудовое право защищает отношения между работниками и работодателями: увольнения, снижение заработной платы, пособия, компенсации и социальное обеспечение. Адвокат по трудовым вопросам может представлять как несправедливо уволенного работника, так и компанию, которая должна соблюдать закон и предотвращать дорогостоящие судебные иски.
Консультация с адвокатомEl derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.
Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.
Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.
Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.
El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.
Законы, регулирующие трудовое право
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
- Ley de Amparo
Процесс и сроки
Вначале в соответствующий центр примирения направляется заявление о примирении; затем производится вызов на слушание, и в случае отсутствия согласия выносится решение о непримирении (обычно это занимает один-два месяца), на основании которого подается иск в суд по трудовым спорам; затем проводится предварительное слушание, слушание с представлением доказательств и вынесение решения; судебное разбирательство по трудовым спорам в рамках новой системы может длиться от шести месяцев до полутора лет; срок для подачи иска об увольнении составляет два месяца с момента прекращения трудовых отношений.
Документы, часто запрашиваемые
- si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibosÚGaFe, correosÚGaFe, correos
Сколько это стоит?
Со стороны работника обычно взимается плата по принципу coota litis: процент от суммы, которая будет возмещена (часто от 20 до 30 процентов), иногда с небольшим авансом. Со стороны работодателя взимается плата за ежемесячный или индивидуальный платежный документ. Центры примирения и Прокуратура по защите трудящихся (ПРОФЕДЕТ) предоставляют бесплатные консультации. Остерегайтесь тех, кто требует больших авансов, обещая точные суммы возмещения.
Когда вам нужен этот адвокат?
Если вы были уволены без причины, не получили компенсацию, пострадали от несчастного случая на производстве или вам отказали в предоставлении пособий, обратитесь к юристу по трудовым вопросам. Со стороны работодателя, для составления контрактов, рассмотрения претензий и соблюдения запрета на субподряд. Если вы ушли добровольно и хорошо оплатили свой уход и подписали правильный контракт, возможно, не будет ничего, что можно было бы претендовать.
Предупреждающие признаки при найме
- Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso
- Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis
- Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'
- No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido
Адвокаты трудовое право
Часто задаваемые вопросы
Что делает адвокат трудового права в México?
Специалисты по трудовому праву консультируют и представляют отдельных лиц и предприятия по вопросам, касающимся трудовых отношений, которые на практике относятся к федеральной компетенции, регулируются федеральным законодательством и рассматриваются в окружных судах, а также в специализированных судах, где применяется Политическая конституция Мексиканских Соединенных Штатов (пункт А статьи 123).
Какие законы регулируют трудовое право в México?
Основными применимыми положениями являются: Политическая конституция Мексиканских Соединенных Штатов (пункт А статьи 123); Федеральный закон о труде; Закон о социальном обеспечении; Закон об учреждении Национального фонда жилья для трудящихся; Закон об учреждении социального обеспечения и социальных услуг для государственных служащих (пункт В); Закон об ампаро. Адвокат, обладающий опытом в этой области, даст толкование того, каким образом эти нормы сочетаются в конкретном случае и какие судебные критерии являются уместными.
Могу ли я добиваться ампаро в вопросе трудового права?
Да, в сфере трудового права часто используется процедура ампаро, регулируемая Законом об ампаро, когда какое-либо действие органа власти нарушает основные права или применяются неконституционные нормы; процедура ампаро имеет строгие сроки (как правило, 15 рабочих дней), в связи с чем необходимо действовать оперативно.
Сколько стоит нанять адвоката по трудовым спорам?
Со стороны работника обычно взимается плата по принципу coota litis: процент от суммы, которая будет возмещена (часто от 20 до 30 процентов), иногда с небольшим авансом. Со стороны работодателя взимается плата за ежемесячный или индивидуальный платежный документ. Центры примирения и Прокуратура по защите трудящихся (ПРОФЕДЕТ) предоставляют бесплатные консультации. Остерегайтесь тех, кто требует больших авансов, обещая точные суммы возмещения. Modalidades habituales: igualada mensual, cobro por hora, cuota litis (porcentaje sobre el resultado) o esquemas mixtos. En Letrados.mx nuestros abogados te explican sus honorarios por adelantado.
Насколько срочно необходимо рассмотреть вопрос трудового права?
Трудовое дело требует некоторой подготовки, но не забудьте о сроках, и чем раньше вы получите консультацию по трудовому делу, тем больше у вас будет возможностей.
Какие документы мне нужны для трудового дела?
Suele pedirse: si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibosÚGaFe, correosÚGaFe, correos. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.
Как я выбираю хороший трудовой адвокат?
Проверьте его профессиональный сертификат в Национальном реестре специалистов Министерства образования, подтвердите, что он имеет конкретный опыт в трудовом праве (не достаточно быть генеральным адвокатом), и попросите его письменно объяснить стратегию и гонорар в специализированных судах. Все адвокаты по трудовому праву в Letrados.mx имеют проверенный профессиональный сертификат.
Как долго длится рассмотрение трудового дела?
Вначале в соответствующий центр примирения направляется заявление о примирении; затем производится вызов на слушание, и в случае отсутствия согласия выносится решение о непримирении (обычно это занимает один-два месяца), на основании которого подается иск в суд по трудовым спорам; затем проводится предварительное слушание, слушание с представлением доказательств и вынесение решения; судебное… Un abogado de derecho laboral puede darte una estimación realista tras revisar tu caso.
Бесплатна ли первая консультация с юристом по трудовому праву?
Да. В Letrados.mx первоначальная оценка вашего трудового дела обычно бесплатна. Опишете свое дело, и адвокат, специализирующийся на трудовом праве, рассмотрит его и посоветует вам, прежде чем вы решите продолжать.
¿Atienden casos de derecho laboral en todo México?
Да, мы занимаемся трудовым правом в 32 субъектах федерации. Укажите свой штат и город, и мы назначим вам адвоката, который знает суды и местные правила, применяемые к трудовому праву.
Каких предупреждающих признаков следует избегать при найме в трудовом праве?
Остерегайтесь: гарантирует точную сумму компенсации до пересмотра вашего дела; просит вас подписать пустые документы или не объясняет литис-квот; не знает реформы 2019 года и продолжает говорить только о «совете»; не соблюдает двухмесячный срок для подачи иска об увольнении. Серьезный адвокат дает вам письменную уверенность и никогда не гарантирует невозможных результатов.
Что происходит после того, как я описываю мое дело трудового права в Letrados.mx?
Мы получаем Ваш запрос, назначаем юриста по трудовому праву из нашей команды, который лучше всего подходит для Вашего района и передаем Ваше дело ему, чтобы он связался с Вами. Первая консультация бесплатна.
Вам нужен адвокат?
Опишете свое дело, и один из наших адвокатов свяжется с вами. Бесплатно и без обязательств.
Запросить бесплатную консультациюИнформация на этом сайте является информационным и не является юридической консультацией или создает отношения адвокат-клиент. Для вашего конкретного случая, пожалуйста, назначить консультацию с нашими адвокатами.