Mpisolovava mpiasa Meksika
Ny lalànan'ny asa dia miaro ny fifandraisana eo amin'ny mpiasa sy ny tompon'andraikitra: ny fandroahana, ny fihenan'ny karama, ny tombontsoa, ny onitra ary ny fiarovana ara-tsosialy. Afaka misolo tena ireo voaarohirohy ho nandroaka tsy ara-drariny sy ny orinasa izay mila manaraka ny lalàna sy misoroka ny fitoriana lafo vidy ny mpisolovava momba ny asa.
Mifampiresaka amin'ny mpisolovavaEl derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.
Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.
Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.
Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.
El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.
Lalàna lalànan'ny asa
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
- Ley de Amparo
Fotoana sy fizotra
Ao amin'ny Foibe Fifampiraharahana, dia apetraka voalohany ny fangatahana fampihavanana; alefa any amin'ny fitsarana ny olona, ary raha tsy misy fifanekena, dia avoaka ny taratasy milaza ny tsy fisian'ny fampihavanana (mazàna dia maharitra iray na roa volana izany), izay entina any amin'ny Fitsarana momba ny Asa, ary avy eo dia manaraka ny fitsarana mialoha, ny fitsarana amin'ny alalan'ny fanehoana ny porofo ary ny didim-pitsarana. Ao anatin'ny rafitra vaovao, mety haharitra enim-bolana ka hatramin'ny taona sy tapany ny fitsarana momba ny asa. Roa volana aorian'ny fisarahana no fe-potoana hametrahana ny fangatahana fandroahana.
Tahirin-kevitra matetika ilaina
- si existe, y/o certificado de trabajo, si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Confirmación de la fecha de ingreso y de la fecha de despido, si existe.Confirmación de la fecha de ingreso y de la fecha de despido, si existe.Confirmación de la fecha de ingreso y de la fecha de despido, si existe.Confirmación deGaFe
Ohatrinona ny vidin'izany?
Raha ny amin'ny mpiasa, mahazatra ny fandoavana ny cuota litis: isanjato amin'ny vola azo (mazava ho azy fa eo anelanelan'ny 20% sy 30%), indraindray miaraka amin'ny fampindramam-bola kely. Raha ny amin'ny mpiasa, ny fandoavana dia atao amin'ny alalan'ny fifanakalozana isan-kerinandro na isan-javatra. Ny Foibe Fifampiraharahana sy ny Biraon'ny Mpiaro ny Asa (PROFEDET) dia manome torohevitra maimaimpoana. Aza misalasala amin'ireo izay mitaky fampindramam-bola be ary manome toky ny vola azo.
Rahoviana no mila ity mpisolovava ity ianao?
Raha voaozona tsy misy antony ianao, tsy nahazo ny karamanao, niharan'ny loza teo amin'ny asa, na tsy nahazo ny tombontsoa ara-dalàna, dia miangavy ny mpisolovava momba ny asa mba hamoaka ny fifanarahana, hamaly ny fangatahana, ary hanaraka ny fandraràna ny fifampiraharahana an-tsokosoko. Raha ny fialan-tsasatrao dia noho ny fialan-tsasatra ara-tsitrapo tsara karamaina ary nanao sonia ny fialan-tsasatra ara-dalàna, dia mety tsy misy zavatra azo ialana.
Famantarana fampitandremana amin'ny fividianana mpiasa
- Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso
- Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis
- Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'
- No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido
Mpisolovava lalànan'ny asa
Fanontaniana matetika
Inona no ataon'ny mpisolovava momba ny lalànan'ny asa ao México?
Ny mpisolovava manokana amin'ny lalànan'ny asa dia manome torohevitra sy misolo tena ny olona sy ny orinasa amin'ny raharahan'ny lalànan'ny asa. Amin'ny fomba tena izy, raharaha federaly io, noho izany dia voafaritry ny lalàna federaly ary miatrika fitsarana distrika. Ny raharaha dia miatrika fitsarana manokana ny ankamaroany. Ny lalàna fototra ampiasaina dia ny Lalàmpanorenana Politikan'ny Firenena Mikambana Meksikana (and. 123, Para. A).
Inona no lalàna mifehy ny zo amin'ny asa ao México?
Ny fepetra fototra azo ampiharina dia ny: Lalampanorenana Politikan'ny Firenena Mikambana Meksikana (and. 123, andininy A); Lalàna Federaly momba ny Asa; Lalàna momba ny Fiantohana Ara-tsosialy; Lalàna momba ny Fikambanana Nasionaly ho an'ny Fandoavana ny Fialofana ho an'ny Mpiasa; Lalàna momba ny Fikambanana ho an'ny Fiarovana sy ny Sampan-draharaha Ara-tsosialy ho an'ny Mpiasa ao amin'ny Fanjakana (and. B); Lalàna momba ny Amparo.
Afaka mametraka fitoriana amin'ny raharahan'ny lalànan'ny asa ve aho?
Sí. En materia de derecho laboral es frecuente recurrir al juicio de amparo, regulado por la Ley de Amparo, cuando un acto de autoridad viola derechos fundamentales o se aplican normas inconstitucionales. El amparo tiene plazos estrictos (por regla general 15 días hábiles), por lo que conviene actuar rápido.
Ohatrinona ny vidin'ny fividianana mpisolovava momba ny lalànan'ny asa?
Raha ny amin'ny mpiasa, mahazatra ny fandoavana ny cuota litis: isanjato amin'ny vola azo (mazava ho azy fa eo anelanelan'ny 20% sy 30%), indraindray miaraka amin'ny fampindramam-bola kely. Raha ny amin'ny mpiasa, ny fandoavana dia atao amin'ny alalan'ny fifanakalozana isan-kerinandro na isan-javatra. Ny Foibe Fifampiraharahana sy ny Biraon'ny Mpiaro ny Asa (PROFEDET) dia manome torohevitra maimaimpoana. Aza misalasala amin'ireo izay mitaky fampindramam-bola be ary manome toky ny vola azo. Modalidades habituales: igualada mensual, cobro por hora, cuota litis (porcentaje sobre el resultado) o esquemas mixtos. En Letrados.mx nuestros abogados te explican sus honorarios por adelantado.
Ahoana ny maha-zava-dehibe ny fikarakarana ny raharahan'ny lalànan'ny asa?
Afaka mikarakara ny raharahan'ny lalànan'ny asa ny olona, saingy tsy tokony hamela ny fe-potoana hihodina, na izany aza, raha vao mahazo torohevitra momba ny raharahan'ny lalànan'ny asa ianao, dia hitombo ny safidy ho anao.
Inona no antontan-taratasy ilaiko amin'ny raharaham-piasan'ny mpiasa?
Suele pedirse: si existe, y/o certificado de trabajo, si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Confirmación de la fecha de ingreso y de la fecha de despido, si existe.Confirmación de la fecha de ingreso y de la fecha de despido, si existe.Confirmación de la fecha de ingreso y de la fecha de despido, si existe.Confirmación deGaFe. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.
Ahoana no hisafidianana mpisolovava tsara amin'ny resaka asa?
Verifica su cédula profesional en el Registro Nacional de Profesionistas de la SEP, confirma que tenga experiencia concreta en derecho laboral —no basta con ser abogado general— y pide que te explique por escrito la estrategia y los honorarios ante tribunales especializados. Todos los abogados de derecho laboral de Letrados.mx tienen cédula profesional verificada.
Hatraiza ny fotoana iatrehana ny raharahan'ny lalànan'ny asa?
Ao amin'ny Foibe Fifampiraharahana, dia apetraka voalohany ny fangatahana fampihavanana; alefa any amin'ny fitsarana ny olona, ary raha tsy misy fifanekena, dia avoaka ny taratasy milaza ny tsy fisian'ny fampihavanana (mazàna dia maharitra iray na roa volana izany), izay entina any amin'ny Fitsarana momba ny Asa, ary avy eo dia manaraka ny fitsarana mialoha, ny fitsarana amin'ny alalan'ny… Un abogado de derecho laboral puede darte una estimación realista tras revisar tu caso.
Maimaimpoana ve ny fifampidinihana voalohany amin'ny mpisolovava momba ny lalànan'ny asa?
Eny, ao amin'ny Letrados.mx, tsy misy sarany ny fandinihana voalohany ny raharahanao momba ny lalànan'ny asa, ampidiro ny tranganao ary ny mpisolovava iray manana traikefa amin'ny lalànan'ny asa dia hijery sy hanome torohevitra anao alohan'ny handraisana fanapahan-kevitra hanohy.
¿Atienden casos de derecho laboral en todo México?
Eny, misahana ny raharahan'ny lalànan'ny asa izahay ao amin'ny firenena 32, amin'ny fanehoana ny fanjakana sy ny tanàna misy anao, dia hosoloinao mpisolovava iray izay mahalala ny fitsarana sy ny lalàna eo an-toerana izay mihatra amin'ny raharahan'ny lalànan'ny asa.
Inona no famantarana fampitandremana tokony hoeritreretiko rehefa mandray mpiasa amin'ny lalànan'ny asa?
Mitandrina: manome antoka ny habetsaky ny onitra marina alohan'ny hijerena ny raharahanao; mangataka anao hanao sonia taratasy tsy misy dikany na tsy manazava ny saram-pidirana; tsy mahafantatra ny fanavaozana ny 2019 ary mbola miresaka fotsiny momba ny "Fitsarana"; tsy manaraka ny fe-potoana roa volana ho an'ny fitoriana ny fandroahana; manome antoka an-tsoratra anao ny mpisolovava matotra ary tsy manome antoka ny voka-dratsy tsy azo atao.
Inona no mitranga rehefa avy nofaritako tao amin'ny Letrados.mx ny raharaham-piasany?
Nahazo ny fangatahanao izahay, nametraka ny mpisolovava momba ny lalànan'ny asa ao amin'ny ekipanay izay mety indrindra ho anao, ary nandefa ny raharahanao ho azy ireo mba hifandray aminao.
Mila mpisolovava ve ianao?
Mamaritra ny raharahanao ianao ary ny iray amin'ireo mpisolovavanay dia hifandray aminao - tsy misy sarany sy tsy misy andraikitra.
Mangataka torohevitra maimaimpoanaNy torohay ao amin'ity tranonkala ity dia natao ho an'ny fampahalalana fotsiny, ary tsy manome torohevitra ara-dalàna na mamorona fifandraisana eo amin'ny mpisolovava sy ny mpanjifa.