👷 Суралцах талбар

Ажлын хуульч Мексик

Хөдөлмөрийн хууль нь ажил олгогч, ажилтан хоёрын харилцааг хамгаалдаг: ажил хаялт, цалингийн бууралт, тэтгэмж, нөхөн төлбөр, нийгмийн даатгал. Хөдөлмөрийн хуульч нь хууль зөрчсөн ажилтныг болон хууль зөрчсөн, үнэтэй маргаанаас сэргийлэх шаардлагатай компаниудыг төлөөлж чадна.

Хуулийн зөвлөгөө

El derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.

Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.

Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.

Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.

El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.

Хуулийн дагуу ажлын байр

  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
  • Ley Federal del Trabajo
  • Ley del Seguro Social
  • Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
  • Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
  • Ley de Amparo

Ажиллагаа ба цаг хугацаа

1990-ээд оны эхээр АН-ын дарга Н.Энхбаярын Засгийн газарт ажиллаж байсан, одоогийн Ерөнхийлөгч Х.Баттулга, УИХ-ын гишүүн Д.Лүндээжанцан, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн

Тодорхойгүй баримтууд

  • si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Confirmación de la fecha de ingreso y del último salario.Confirmación de la fecha de despido.Confirmación de la fecha de ingreso y del último salario.Confirmación de la fecha de despido.Confirmación de la fecha de ingreso y del último salario.Confirmación de la fecha de despido.ComprobanteGaFeGa

Энэ хэд вэ?

Del lado del trabajador es común el cobro por cuota litis: un porcentaje de lo que se recupere (frecuentemente entre 20% y 30%), a veces con un anticipo modesto. Del lado patronal se cobra por iguala mensual o por asunto. Los Centros de Conciliación y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrecen orientación gratuita. Cuidado con quien exige altos anticipos prometiendo cantidades exactas de recuperación.

Та хэзээ хуульч хэрэгтэй вэ?

Хэрэв та буруу шалтгаанаар ажлаас халагдсан, татвар төлөхгүй, ажил дээрээ осол гаргасан, эсвэл хууль ёсны тэтгэмжийг авах боломжгүй бол ажил олгогчтойгоо зөвлөлдөнө үү. Аж ахуйн нэгжийн талд гэрээг бичих, гомдол гаргах, гэрээний заалтыг дагах. Хэрэв та сайн төлбөртэй, өөрсдийн хүсэлтээр ажлаасаа гарсан бол, та зөв гэрээнд гарын үсэг зурсан бол, та гомдол гаргах шаардлагагүй болно.

Хэрэглэгчийг уриалах

  • Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso
  • Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis
  • Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'
  • No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido
Манай баг

Хуулийн этгээдийн нэр ажлын байр

Зөвхөн өгөгдөл
Манай багийн нэг хуульч энэ бүсийг хариуцдаг. Та өөрийн хэргийг тодорхойл, таны асуудалд мэргэшсэн Letrados.mx-ийн хуульч татай холбогдох болно.
Үнэгүй зөвлөгөө
Жишээ асуултууд

Заримдаа асуудаг асуултууд

¿Qué hace un abogado de derecho laboral en México?

Хөдөлмөрийн хуульч нь ажил олгогч болон ажилтан хоёрын хооронд үүссэн маргааныг шийдвэрлэхэд тусалдаг. Энэ нь ерөнхийдөө холбооны эрх мэдэл, холбооны хууль тогтоомж, дүүргийн шүүхийн шийдвэрээр зохицуулагддаг. Хууль зүйн асуудал нь ихэвчлэн тусгай шүүх дээр шийдвэрлэгддэг. Мексикийн нэгдмэл улс төрийн Үндсэн хууль (123-р зүйл, А хэсэг) нь энэ чиглэлээр үйлчилдэг.

¿Qué leyes regulan derecho laboral en México?

Las principales disposiciones aplicables son: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A); Ley Federal del Trabajo; Ley del Seguro Social; Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B); Ley de Amparo. Un abogado con experiencia en la materia interpreta cómo se combinan estas normas en tu caso concreto y qué criterios judiciales resultan relevantes.

Би ажил эрхлэлтийн хуульд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй юу?

Sí. En materia de derecho laboral es frecuente recurrir al juicio de amparo, regulado por la Ley de Amparo, cuando un acto de autoridad viola derechos fundamentales o se aplican normas inconstitucionales. El amparo tiene plazos estrictos (por regla general 15 días hábiles), por lo que conviene actuar rápido.

Хэн нэгнийг ажилд авахад хэдэн төгрөг зарцуулдаг вэ?

Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажилтан нь маргааныг шийдвэрлэхийн тулд төлбөр төлдөг. Энэ нь маргааныг шийдвэрлэхийн тулд төлсөн төлбөрийн тодорхой хувийг (20-30%) нэхэмжлэгчээс хураадаг. Заримдаа бага хэмжээний урьдчилгааг шаарддаг. Ажлын байрны талд бол сарын болон хэргийг нэг бүрээр нь төлдөг. Хуульчдын холбоо болон Хөдөлмөрийн хамгааллын прокурорын газар (PROFEDET) үнэгүй зөвлөгөө өгдөг. Тодорхой хэмжээний төлбөрийг төлөх үүрэгтэй, өндөр төлбөр шаарддаг хүмүүсээс болгоомжтой бай. Жишээ нь: сарын төлбөр, цаг тутамд төлдөг, маргааныг шийдвэрлэх төлбөр (хүчин төгөлдөр шийдвэрийн хувь) эсвэл холимог схем. Letrados.mx сайт дээр манай хуульчид төлбөрийн хэмжээг урьдчилан тайлбарладаг.

Хөдөлмөрийн хуульд ямар өөрчлөлт оруулах шаардлагатай вэ?

Ажлын эрх зүйн маргаанд бэлтгэл хийх нь зүйтэй ч хугацааг алдахгүй байх нь чухал. Гэхдээ та ажил эрхлэлттэй холбоотой маргаандаа хэр хурдан зөвлөгөө авч чадах тусам илүү олон сонголттой болно.

Ямар бичиг баримт хэрэгтэй вэ?

Suele pedirse: si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Confirmación de la fecha de ingreso y del último salario.Confirmación de la fecha de despido.Confirmación de la fecha de ingreso y del último salario.Confirmación de la fecha de despido.Confirmación de la fecha de ingreso y del último salario.Confirmación de la fecha de despido.ComprobanteGaFeGa. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.

Би яаж сайн хуульч сонгох вэ?

SEP-ийн National Register of Professionals-д түүний мэргэжлийн гэрчилгээг шалгаж, хөдөлмөрийн хуульд тодорхой туршлагатай болохыг нь баталгаажуулж (зөвхөн ерөнхий өмгөөлөгч байх нь хангалтгүй) мөн мэргэжлийн шүүхэд хандах стратеги болон төлбөрийн талаар бичгээр тайлбарлахыг нь шаардана. Letrados.mx-ийн бүх хөдөлмөрийн хуульч нар нь баталгаажсан мэргэжлийн гэрчилгээтэй.

Хэзээнээс эхлэн нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөх ёстой вэ?

1990-ээд оны эхээр АН-ын дарга Н.Энхбаярын Засгийн газарт ажиллаж байсан, одоогийн Ерөнхийлөгч Х.Баттулга, УИХ-ын гишүүн Д.Лүндээжанцан, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн Д.Ганбат, УИХ-ын гишүүн… Un abogado de derecho laboral puede darte una estimación realista tras revisar tu caso.

Хөдөлмөрийн хуульчтай анхны зөвлөгөөн үнэгүй юу?

Sí. En Letrados.mx la primera valoración de tu caso de derecho laboral normalmente es sin costo. Describe tu caso y un abogado especializado en derecho laboral lo revisará y te orientará antes de que decidas continuar.

¿Atienden casos de derecho laboral en todo México?

Sí. Atendemos casos de derecho laboral en las 32 entidades federativas. Al indicar tu estado y ciudad te asignamos a un abogado que conoce los tribunales y las reglas locales que aplican a un asunto de derecho laboral.

Хууль зүйн салбарт ямар хууль тогтоомж хэрэгжиж байна вэ?

Та анхааралтай байх хэрэгтэй: Таны хэргийг дахин шалгахаас өмнө тодорхой хэмжээний нөхөн төлбөрийг баталгаажуулах; Танаас цагаан цаас дээр гарын үсэг зурахыг шаардах эсвэл маргаан үүсгэх төлбөрийг тайлбарлахгүй байх; 2019 оны шинэчлэлийг үл тоомсорлож, зөвхөн "Хороо" гэж ярих; Ажлаас халагдсаны дараа хоёр сарын дотор шүүхэд хандах хугацааг зөрчих.

Би Letrados.mx дээр ажил эрхлэлтийн хэргээ бичсэний дараа юу болох вэ?

Бид таны хүсэлтийг хүлээн авч, таны нутаг дэвсгэрт хамгийн тохиромжтой ажил эрхлэлтийг хамгаалагчийг сонгож, таны асуудлыг холбогдох хүмүүст шилжүүлнэ.

Эхний асуулт

Та хуульч хэрэгтэй юу?

Таны хэргийг тодорхойл. Бидний хуульч та нартай холбоо барина.

Үнэгүй зөвлөгөө

Энэ вэбсайтад байгаа мэдээллийг зөвхөн мэдээлэл өгөх зорилгоор ашиглаж байгаа бөгөөд хууль зүйн зөвлөгөө өгөх, эсвэл хуульч-мэдээллийн санг үүсгэх зорилгоор ашиглаж байгаагүй.