Cyfreithiwr Mecsico
Mae cyfraith gwaith yn diogelu'r berthynas rhwng gweithwyr a rheolwyr, gan gynnwys hawliau i ddiddymu, gostyngiad mewn cyflog, budd-daliadau, iawndal a diogelwch cymdeithasol.
Cysylltwch â'r cyfreithiwrEl derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.
Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.
Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.
Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.
El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.
Cyfraith cyfraith gwaith
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
- Ley de Amparo
Proses a Thriniaeth
Yn gyntaf, mae cais am gytundeb yn cael ei gyflwyno i'r Ganolfan Gytundeb berthnasol; dywedir i'r llys, a phan na ellir dod i gytundeb, caiff y llys ei hysbysu o'r gwrthdaro (mae'n cymryd un i ddau fis yn aml). Mae'r llys yn cyflwyno achos i'r llys gwaith. Yna mae'r llys gwaith yn cynnal gwrandawiad cynnar, gwrandawiad barnwrol gydag amddiffyniad o dystiolaeth a'r dedfryd. Gall achos gwaith o dan y system newydd gymryd rhwng chwe mis a blwyddyn a hanner. Mae'r cyfnod i wneud cais am ddiddymu yn ddau fis o'r amser y caiff ei rannu.
Dogfennau
- si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.ÚltimoGafeteGafete, correosGafete,
Faint yw'r pris?
Ar y ochr o'r gweithiwr, mae'n gyffredin i godi ffi ar sail cuota litis: canran o'r hyn a adferir (yn aml rhwng 20% a 30%), yn aml gyda blaendal bach. Ar y ochr o'r cyflogwr, mae'n codi ffi ar sail misol neu ar sail achos. Mae'r Canolfannau Cyd-ddelio a'r Prosecutor's Office of Labour Defence (PROFEDET) yn cynnig cyngor am ddim. Byddwch yn wyliadwrus o unrhyw un sy'n gofyn am gynilion uchel yn gwarantu swm cywir o adfer.
Pryd ydych chi'n ei angen?
Os ydych wedi cael eich diswyddo heb reswm, os na chafodd eich cyflog ei dalu, os bu farw rhywun yn y gwaith, neu os na chafodd eich hawliau cyfreithiol eu diogelu, cysylltwch â chyfreithiwr cyflogaeth. Ar y ochr fusnes, i ysgrifennu contractau, i ddelio â chwynion, a i gydymffurfio â'r cyfyngiadau ar dan-gontractio. Os oedd eich diswyddo yn un gwirfoddol a thaliadau da, a'ch bod wedi llofnodi cytundeb diswyddo cywir, efallai na fydd unrhyw beth i'w gwyno.
Rhybuddion
- no te da una indemnización por despido, ni te da una indemnización por despido, ni te da una indemnización por despido, ni te da una indemnización por despido, ni te da una indemnización por despido, ni te da una indemnización por despidoTe
Cyfreithiwr cyfraith gwaith
Cwestiynau a ofynnir yn aml
¿Qué hace un abogado de derecho laboral en México?
Mae'r gyfraith yn cael ei rheoli gan y gyfraith wladwriaethol, sy'n cynnwys y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyfraith wladwriaethol, y gyf
¿Qué leyes regulan derecho laboral en México?
Mae'r prif ddarpariaethau sy'n gymwys yn cynnwys: Cyfansoddiad y Deyrnas Unedig (adran 123, paragraff A); Deddf Gwaith Ffederal; Deddf Sicrwydd Cymdeithasol; Deddf yr Sefydliad Cyllid Cartrefi Cenedlaethol ar gyfer Gweithwyr; Deddf yr Sefydliad Diogelwch a Gwasanaethau Cymdeithasol ar gyfer Gweithwyr y Wladwriaeth (adran B); Deddf Amparo. Bydd cyfreithiwr â phrofiad o'r mater yn deall sut y mae'r rheolau hyn yn cyd-fynd yn eich achos penodol a pha feini prawf cyfreithiol sy'n berthnasol.
A allaf wneud cais am amddiffyniad mewn achos cyfraith waith?
Mae'r llys yn cael ei reoli gan y Ddeddf Amddiffyn (Amparo), sy'n caniatáu i'r llys wneud cais am amddiffyniad cyfreithiol os yw'r awdurdod yn torri hawliau sylfaenol neu os yw'n gweithredu rheolau sy'n gwrthdaro â'r gyfraith. Mae gan y llys amserlen llym (15 diwrnod gwaith yn gyffredinol), felly mae'n well gweithredu'n gyflym.
Faint mae'n ei gostio i gael cyfreithiwr?
Ar y ochr o'r gweithiwr, mae'n gyffredin i godi ffi ar sail cuota litis: canran o'r hyn a adferir (yn aml rhwng 20% a 30%), yn aml gyda blaendal bach. Ar y ochr o'r cyflogwr, mae'n codi ffi ar sail misol neu ar sail achos. Mae'r Canolfannau Cyd-ddelio a'r Prosecutor's Office of Labour Defence (PROFEDET) yn cynnig cyngor am ddim. Byddwch yn wyliadwrus o unrhyw un sy'n gofyn am gynilion uchel yn gwarantu swm cywir o adfer. Modalidades habituales: igualada mensual, cobro por hora, cuota litis (porcentaje sobre el resultado) o esquemas mixtos. En Letrados.mx nuestros abogados te explican sus honorarios por adelantado.
Pa mor allweddol yw'r mater hwn?
Mae achos cyfraith gwaith yn caniatáu am ychydig o baratoi, ond mae'n well peidio â gadael i'r dyddiadau cau fynd heibio. Ond, y cynharaf y cewch gyngor ar eich achos cyfraith gwaith, y mwyaf o ddewisiadau sydd gennych.
Pa ddogfennau sydd eu hangen arnaf i wneud cais am drwydded?
Suele pedirse: si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.ÚltimoGafeteGafete, correosGafete,. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.
Sut ydw i'n dewis cyfreithiwr?
Verifica su cédula profesional en el Registro Nacional de Profesionistas de la SEP, confirma que tenga experiencia concreta en derecho laboral —no basta con ser abogado general— y pide que te explique por escrito la estrategia y los honorarios ante tribunales especializados. Todos los abogados de derecho laboral de Letrados.mx tienen cédula profesional verificada.
Pa mor hir mae'n ei gymryd i ddatrys achos cyfraith waith?
Yn gyntaf, mae cais am gytundeb yn cael ei gyflwyno i'r Ganolfan Gytundeb berthnasol; dywedir i'r llys, a phan na ellir dod i gytundeb, caiff y llys ei hysbysu o'r gwrthdaro (mae'n cymryd un i ddau fis yn aml). Mae'r llys yn cyflwyno achos i'r llys gwaith. Yna mae'r llys gwaith yn cynnal gwrandawiad cynnar, gwrandawiad barnwrol gydag amddiffyniad o dystiolaeth a'r dedfryd. Un abogado de derecho laboral puede darte una estimación realista tras revisar tu caso.
A yw'r ymgynghoriad cyntaf gydag asianadwr cyfraith gwaith yn rhad ac am ddim?
Mae'r gwerthusiad cyntaf o'ch achos cyfraith gwaith yn Letrados.mx yn aml yn rhad ac am ddim. Disgrifiwch eich achos a bydd cyfreithiwr cyfraith gwaith yn ei adolygu a'i gynghori cyn i chi benderfynu parhau.
¿Atienden casos de derecho laboral en todo México?
Mae'r rhain yn cynnwys:
Pa arwyddion rhybuddio ddylwn i eu hosgoi wrth recriwtio mewn cyfraith gwaith?
Ten cuidado con: no te da una indemnización por despido, ni te da una indemnización por despido, ni te da una indemnización por despido, ni te da una indemnización por despido, ni te da una indemnización por despido, ni te da una indemnización por despidoTe. Un abogado serio te da certidumbre por escrito y nunca garantiza resultados imposibles.
Beth sy'n digwydd ar ôl i mi ddisgrifio fy achos cyfraith gwaith ar Letrados.mx?
Rydym yn derbyn eich cais, yn penodi'r cyfreithiwr cyfraith waith o'n tîm sy'n fwyaf addas i'ch ardal a'i drosglwyddo i chi i gysylltu â chi.
Oes angen cyfreithiwr arnoch chi?
Disgrifiwch eich achos a bydd un o'n cyfreithwyr yn cysylltu â chi.
Gofyn am gyngor am ddimMae'r wybodaeth ar y wefan hon yn unig ar gyfer gwybodaeth ac nid yw'n cynnwys cyngor cyfreithiol na'n creu perthynas rhwng cyfreithiwr a chleient.