👷 የቀን/ሰዓት አማራጭ

የሥራ ሕግ ማክሲኮ

የሥራ ህግ የሠራተኛና የባለቤትነት ግንኙነትን ያጠናክራል-በሥራ ላይ መነሳት፣ የደመወዝ መቀነስ፣ ጥቅሞች፣ ቅጣቶች እና ማህበራዊ ደህንነት. የሥራ ህግ ሕግጋት በሕግ መሠረት እና በርካሽ የፍርድ ሂደቶች መከላከል ያስፈልጋል.

ከሕግ ባለሙያ ጋር ተነጋግረህ

El derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.

Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.

Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.

Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.

El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.

ሕግ የሥራ

  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
  • Ley Federal del Trabajo
  • Ley del Seguro Social
  • Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
  • Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
  • Ley de Amparo

ሂደት እና ጊዜ

በመጀመሪያ በውክልና ያለው የፍርድ ቤት ማዕከል ውስጥ የፍርድ ቤት ጥያቄ ይቀርባል፤ ከዚያም ለፍርድ ቤት ስብሰባ ይጥራል፡፡ ውሳኔ ካልተደረገም የፍርድ ቤት ውሳኔ ይወጣል፡፡ (በተለይም አንድ ወይም ሁለት ወር ይወስዳል፡፡) በዚህም በሥራ ፍርድ ቤት ክስ ይመሰረታል፡፡ ከዚያም የቅድመ ችሎት፣ የፍርድ ቤት ስብሰባና ፍርድ ይቀርባል፡፡ በአዲስ ሥርዓት የሥራ ፍርድ ቤት ከ6 ወር እስከ አንድ ዓመትና አራት ወራት ሊወስድ ይችላል፡፡ የሥራ ውል ከተፈረመ በኋላ ለሥራ ውል መቋረጥ የሚቀርብበት ጊዜ ሁለት ወራት ብቻ ነው፡፡

ሰነዶች

  • si existe.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.Contrato de trabajo individual o contrato laboralÚltimoGafete,Ga

ምን ያህል ነው?

በሠራተኛው በኩል በኩታ ሊቲስ (cuota litis) የሚከፈል ሲሆን ይህም ከሚመለሰው ገንዘብ ውስጥ የሚወሰን ክፍያ ነው (በተለይም ከ20% እስከ 30%)፣ በጊዜው ትንሽ ክፍያ ይደረግላቸዋል። በሠራተኛው በኩል ደግሞ በወር ወይም በጉዳዩ ላይ በመመርኮዝ ክፍያ ይደረግላቸዋል። የፍርድ ቤቶች መፍትሔ ሰጪ ማዕከላት እና የሥራ ጥበቃ ጠበቃዎች (PROFEDET) ነፃ ምክር ይሰጣሉ፡፡

ለምን ፈልገህ?

በሥራ ላይ በህግ የተከለከለ ነገር ካለ፣ የስራ ውል ካልተፈረመ፣ በሥራ ላይ አደጋ ከተፈጠረ፣ ወይም የሕግ ጥቅሞች ካልተሰጡ፣ የስራ ሕግ ባለሙያውን ጠይቅ። በሥራ ላይ በኩል ደግሞ፣ ስምምነቶችን ለመጻፍ፣ ለጥያቄዎች መልስ ለመስጠት እና የሥራ ውል መፈራረም ላይ የተጣለውን መከልከል ለመፈጸም፤ በደመወዝ የተከፈለ የሥራ ውል ብትፈጽምና በደንብ የተጻፈ የሥራ ውል ብትፈጽም፣ ምንም ነገር ሊከሰት አይችልም፤

ማስጠንቀቂያ ምልክቶች

  • Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso
  • Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis
  • Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'
  • No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido
ቡድናችን

ሕግ የሥራ

ቀጥተኛ
ከቡድናችን ውስጥ አንድ ሕግ ባለሙያ በዚህ አካባቢ ላይ ሠርቷል። ጉዳዩን ግለጽ፣ በህግ ረገድ በችግሩ ላይ የተሰማራ የLetrados.mx ሕግጋት እርስዎን ይጎበኛል።
ነጻ ምክር
የተለመዱ ጥያቄዎች

የተለመዱ ጥያቄዎች

የስራ ሕግ ተከራካሪ በMéxico ምን ያደርጋል?

የሥራ ህግ ባለሙያ በሥራ ህግ የተያዙ ጉዳዮች ላይ ሰዎችንና ኩባንያዎችን ያሳስባልና ያስተምራል፡፡ በተግባር ግን ይህ ጉዳይ የፌዴራል ሥልጣን ጉዳይ ሲሆን፣ በፌዴራል ሕጎች የሚመራና በክልል ፍርድ ቤቶች የሚታይ ነው፡፡ ጉዳዮች በዋናነት በሥራ ህግ የተያዙ ፍርድ ቤቶች ውስጥ ይፈታሉ፡፡ የሥራ ሕጉን የሚመለከተው ማዕከላዊ ሕግ የሜክሲኮ ፌዴራላዊ ሪፐብሊክ ሕገ መንግሥት (አንቀጽ 123(A)) ነው፡፡

¿Qué leyes regulan derecho laboral en México?

የዚህ ሕግ ዋናው ክፍል የሚከተሉትን ያጠቃልላል፡- የሜክሲኮ ፌዴራላዊ ሕገ መንግሥት (አንቀጽ 123(A))፣ የፌዴራል የሥራ ሕጉ፣ የህብረተሰብ ደህንነት ሕጉ፣ የሠራተኞች የብሔራዊ የቤት ኪራይ ፈንድ ተቋም ሕጉ፣ የሠራተኞች ደህንነትና ማህበራዊ አገልግሎት ተቋም ሕጉ (አንቀጽ B)፣ የአምፓሮ ሕጉ፣ የሕግ ባለሙያ በእነዚህ ደንቦች ላይ በግል ጉዳያችሁ ላይ እንዴት እንደሚተገበሩ እና ምን ዓይነት የፍርድ ቤት መስፈርቶች አስፈላጊ እንደሆኑ ይገልጻል፡፡

በሥራ ጉዳይ ላይ ክስ ማቅረብ እችላለሁ?

Sí. En materia de derecho laboral es frecuente recurrir al juicio de amparo, regulado por la Ley de Amparo, cuando un acto de autoridad viola derechos fundamentales o se aplican normas inconstitucionales. El amparo tiene plazos estrictos (por regla general 15 días hábiles), por lo que conviene actuar rápido.

¿Cuánto cuesta contratar un abogado de derecho laboral?

በሠራተኛው በኩል በኩታ ሊቲስ (cuota litis) የሚከፈል ሲሆን ይህም ከሚመለሰው ገንዘብ ውስጥ የሚወሰን ክፍያ ነው (በተለይም ከ20% እስከ 30%)፣ በጊዜው ትንሽ ክፍያ ይደረግላቸዋል። በሠራተኛው በኩል ደግሞ በወር ወይም በጉዳዩ ላይ በመመርኮዝ ክፍያ ይደረግላቸዋል። የፍርድ ቤቶች መፍትሔ ሰጪ ማዕከላት እና የሥራ ጥበቃ ጠበቃዎች (PROFEDET) ነፃ ምክር ይሰጣሉ፡፡ Modalidades habituales: igualada mensual, cobro por hora, cuota litis (porcentaje sobre el resultado) o esquemas mixtos. En Letrados.mx nuestros abogados te explican sus honorarios por adelantado.

የሥራ ህግ ጉዳይ ምን ያህል ከባድ ነው?

የሥራ ህግ ጉዳዮች አንዳንድ ዝግጅት ሊያስፈልጋቸው ይችላል፣ ነገር ግን የጊዜ ገደብ መፈጸም አለበት፣ እናም በሥራ ህግ ጉዳዮች ላይ መመሪያን በፍጥነት ማግኘት ከቻልክ፣ ብዙ አማራጮች አሉህ።

ለሥራ ጉዳይ ምን ዓይነት ሰነዶች ያስፈልጋሉ?

Suele pedirse: si existe.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe.Contrato de trabajo individual o contrato laboralÚltimoGafete,Ga. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.

እንዴት ጥሩ የሥራ ሕግ ባለሙያ ማግኘት እችላለሁ?

Verifica su cédula profesional en el Registro Nacional de Profesionistas de la SEP, confirma que tenga experiencia concreta en derecho laboral —no basta con ser abogado general— y pide que te explique por escrito la estrategia y los honorarios ante tribunales especializados. Todos los abogados de derecho laboral de Letrados.mx tienen cédula profesional verificada.

የሥራ ጉዳይ በምን ያህል ጊዜ ይፈታ?

በመጀመሪያ በውክልና ያለው የፍርድ ቤት ማዕከል ውስጥ የፍርድ ቤት ጥያቄ ይቀርባል፤ ከዚያም ለፍርድ ቤት ስብሰባ ይጥራል፡፡ ውሳኔ ካልተደረገም የፍርድ ቤት ውሳኔ ይወጣል፡፡ (በተለይም አንድ ወይም ሁለት ወር ይወስዳል፡፡) በዚህም በሥራ ፍርድ ቤት ክስ ይመሰረታል፡፡ ከዚያም የቅድመ ችሎት፣ የፍርድ ቤት ስብሰባና ፍርድ ይቀርባል፡፡ በአዲስ ሥርዓት የሥራ ፍርድ ቤት ከ6 ወር እስከ አንድ ዓመትና አራት ወራት ሊወስድ ይችላል፡፡ የሥራ ውል ከተፈረመ በኋላ ለሥራ ውል መቋረጥ የሚቀርብበት ጊዜ ሁለት ወራት ብቻ ነው፡፡ Un abogado de derecho laboral puede darte una estimación realista tras revisar tu caso.

¿La primera consulta con un abogado de derecho laboral es gratis?

በ Letrados.mx ውስጥ የሥራ ህግ ጉዳዮችዎ የመጀመሪያው ትንተና በዋነኝነት ነፃ ነው. ጉዳዩን ግለጽ እና በሥራ ህግ ውስጥ የተሰማራ ሕግጋት ይመለከታል እና መሄድ ከመወሰንዎ በፊት ያስተምራችኋል.

¿Atienden casos de derecho laboral en todo México?

በፌዴራል ሕግ ዙሪያ በ32 የፌዴራል ክልሎች ውስጥ የሥራ ጉዳይን እንመለከታለን። በክልል እና በከተማዎ ውስጥ እርስዎን ስናስቀምጥ የሥራ ጉዳይን በተመለከተ የክልል ፍርድ ቤቶች እና ደንቦችን የሚያውቅ ሕግ ባለሙያ ማግኘት ይችላሉ።

በሥራ ህግ ላይ ሲያገለግሉ ምን ዓይነት ማስጠንቀቂያ ምልክቶች መታገስ አለብኝ?

ከእነዚህ ነገሮች ተጠንቀቁ፡- ጉዳያችሁን ከመመልከትዎ በፊት የክፍያውን ትክክለኛ መጠን ያረጋግጣል፤ በነጻ ደብዳቤዎች ላይ እንዲሳተፉ ይጠይቃቸዋል ወይም የሊቲስ ክፍያውን አያብራራም፤ የ2019ን ለውጥ አያውቅም እና 'በቦርድ' ብቻ ይናገራል፤ ለሥራ ውል ማቋረጥ ክስ ለመመስረት የሁለት ወር ጊዜን አይጠብቅም ፡፡

በ Letrados.mx ላይ የሥራ ህግ ጉዳዮቼን ካብራራሁ በኋላ ምን ይከሰታል?

ጥያቄያችሁን ስናቀርብ፣ ለክልላችሁ የተሻለውን የሥራ ህግ ሕግጋት ከቡድናችን ውስጥ ስናስቀምጥ፣ ጉዳያችሁን ወደዚያ ሕግጋት ወስደን ልናስተላልፍላችሁ እንችላለን፡፡ የመጀመሪያው ምክክር በነፃ ነው፤

የመጀመሪያው

ሕግ ያስፈልግሃል?

ጉዳዩን ግለጽና አንዱ ከሕግ ባለሙያዎቻችን ጋር ይገናኛል፤

ነጻ ምክር

በዚህ ድር ጣቢያ ላይ ያለው መረጃ መረጃ ብቻ ነው እናም የሕግ ምክር አይደለም ወይም ሕግ-የደንበኛ ግንኙነት ይፈጥራል.