Darbo teisės advokatai Viešbučiai šalyje Meksika
Darbo teisė saugo darbuotojų ir darbdavių santykius: atleidimą iš darbo, mažesnį atlyginimą, išmokas, kompensacijas ir socialinę apsaugą. Darbo teisės advokatas gali atstovauti tiek neteisėtai atleistam asmeniui, tiek įmonei, kuri turi laikytis įstatymo ir užkirsti kelią brangiems ieškiniams.
Pasitarkite su advokatuEl derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.
Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.
Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.
Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.
El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.
Įstatymai, reglamentuojantys darbo teisė
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
- Ley de Amparo
Procesas ir laikas
Pirmiausia atitinkamam taikinimo centrui pateikiamas prašymas dėl taikinimo; po to šaukiama į posėdį ir, jei susitarimo nepavyksta pasiekti, išduodamas sprendimas dėl nesugebėjimo susitarti (paprastai tai užtrunka vieną ar du mėnesius); po to ieškinys pateikiamas Darbo teismui; po to vyksta preliminarus posėdis, teismo posėdis, kuriame pateikiami įrodymai, ir teismo sprendimas. Darbo ginčų nagrinėjimas pagal naująją sistemą gali trukti nuo šešių mėnesių iki pusantrų metų. Prašymas atleisti iš darbo pateikiamas per du mėnesius nuo skyrybų.
Dažniausiai prašomi dokumentai
- la empresa, si la empresa no tiene oficina en el municipio, o documento de identidad de la persona que trabaja en la empresa, si la persona no tiene oficina en el municipio, o documento de identidad de la persona que trabaja en la empresa, si la persona no tiene oficina en el municipio, o documento de identidad de la persona que trabaja en la empresa, si la persona no tiene oficina en el municipio, si la persona trabaja enGafeteGafete, correosGafete,
Kiek tai kainuoja?
Darbuotojas paprastai moka pagal cuota litis: išieškotos sumos procentinę dalį (dažnai 20-30 proc.), kartais sumokėdamas nedidelį avansą. Darbdavys moka už vienodą mėnesio sumą arba už kiekvieną bylą. Taikinimo centrai ir Darbo ginčų prokuratūra (PROFEDET) teikia nemokamas konsultacijas. Saugokitės tų, kurie reikalauja didelių avansų, pažadėdami tiksliai išieškoti sumą.
Kada jums reikia šio advokato?
Pasitarkite su darbo teisės specialistu, jei buvote atleistas be priežasties, jums nebuvo sumokėta darbo sutarties nutraukimo išmoka, patyrėte nelaimingą atsitikimą darbe arba jums buvo atsisakyta suteikti teisines išmokas. Darbo teisės specialistas padės parengti sutartis, išnagrinėti ieškinius ir laikytis draudimo dirbti pagal subrangos sutartis. Jei išėjote iš darbo savanoriškai, už tai gavote gerą atlyginimą ir pasirašėte teisingą darbo sutarties nutraukimo sutartį, gali būti, kad neturite ko reikalauti.
Įspėjamieji ženklai samdant
- Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso
- Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis
- Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'
- No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido
Teisininkai darbo teisė
Dažnai užduodami klausimai
Ką daro darbo teisės advokatas México?
Darbo teisės advokatas konsultuoja ir atstovauja asmenims ir įmonėms darbo teisės klausimais. Praktiškai tai yra federalinės kompetencijos klausimas, todėl jį reglamentuoja federaliniai įstatymai ir jis nagrinėjamas apygardos teismuose. Bylos daugiausia nagrinėjamos specializuotuose teismuose. Pagrindinė taikoma taisyklė yra Jungtinių Meksikos Valstijų politinė konstitucija (123 straipsnio A dalis).
Kokie įstatymai reglamentuoja darbo teisę México?
Pagrindinės taikomos nuostatos yra šios: Jungtinių Meksikos Valstijų politinės konstitucijos (123 straipsnio A dalis); Federalinis darbo įstatymas; Socialinio draudimo įstatymas; Nacionalinio darbuotojų būsto fondo instituto įstatymas; Valstybės darbuotojų socialinės apsaugos ir socialinių paslaugų instituto įstatymas (B dalis); Amparo įstatymas. Šios srities patirties turintis teisininkas paaiškins, kaip šios taisyklės taikomos konkrečiu jūsų atveju ir kokie teisminiai kriterijai yra svarbūs.
Ar galiu kreiptis dėl žalos atlyginimo darbo teisės klausimais?
Taip. Darbo teisės srityje dažnai kreipiamasi į teismą dėl amparo, kurią reglamentuoja Amparo įstatymas, kai valdžios institucijos veiksmu pažeidžiamos pagrindinės teisės arba taikomos nekonstitucinės taisyklės. Dėl amparo taikomas griežtas terminas (paprastai 15 darbo dienų), todėl reikia veikti greitai.
Kiek kainuoja samdyti darbo teisės advokatas?
Darbuotojas paprastai moka pagal cuota litis: išieškotos sumos procentinę dalį (dažnai 20-30 proc.), kartais sumokėdamas nedidelį avansą. Darbdavys moka už vienodą mėnesio sumą arba už kiekvieną bylą. Taikinimo centrai ir Darbo ginčų prokuratūra (PROFEDET) teikia nemokamas konsultacijas. Saugokitės tų, kurie reikalauja didelių avansų, pažadėdami tiksliai išieškoti sumą. Modalidades habituales: igualada mensual, cobro por hora, cuota litis (porcentaje sobre el resultado) o esquemas mixtos. En Letrados.mx nuestros abogados te explican sus honorarios por adelantado.
Ar skubiai reikia spręsti darbo teisės klausimą?
Darbo teisės bylai galima šiek tiek pasiruošti, tačiau svarbu nepraleisti terminų, tačiau kuo anksčiau gausite darbo teisės bylos konsultaciją, tuo daugiau galimybių turėsite.
Kokių dokumentų man reikia darbo teisės klausimu?
Suele pedirse: la empresa, si la empresa no tiene oficina en el municipio, o documento de identidad de la persona que trabaja en la empresa, si la persona no tiene oficina en el municipio, o documento de identidad de la persona que trabaja en la empresa, si la persona no tiene oficina en el municipio, o documento de identidad de la persona que trabaja en la empresa, si la persona no tiene oficina en el municipio, si la persona trabaja enGafeteGafete, correosGafete,. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.
Kaip pasirinkti gerą darbo teisininkas?
Patikrinkite jų profesinę kortelę Nacionaliniame SEP specialistų registre, patvirtinkite, kad jie turi konkrečios darbo teisės patirties (nepakanka būti tik generaliniu advokatu), ir paprašykite, kad jie raštu paaiškintų strategiją ir mokesčius specializuotuose teismuose. Visi darbo teisės advokatai Letrados.mx turi patvirtintą profesinę kortelę.
Kiek laiko užtrunka išspręsti darbo teisės bylą?
Pirmiausia atitinkamam taikinimo centrui pateikiamas prašymas dėl taikinimo; po to šaukiama į posėdį ir, jei susitarimo nepavyksta pasiekti, išduodamas sprendimas dėl nesugebėjimo susitarti (paprastai tai užtrunka vieną ar du mėnesius); po to ieškinys pateikiamas Darbo teismui; po to vyksta preliminarus posėdis, teismo posėdis, kuriame pateikiami įrodymai, ir teismo sprendimas. Un abogado de derecho laboral puede darte una estimación realista tras revisar tu caso.
Ar pirmoji konsultacija su darbo teisės advokatu yra nemokama?
Taip, pirmasis jūsų darbo teisės bylos įvertinimas Letrados.mx svetainėje paprastai yra nemokamas. Apibūdinkite savo bylą ir darbo teisės advokatas ją peržiūrės ir patars jums, prieš nuspręsdamas tęsti.
Ar jūs aptarnaujate darbo teisės bylas visame México?
Taip, mes dirbame su darbo teisės bylomis visose 32 federacinėse teritorijose. Nurodydami savo valstiją ir miestą, mes jums priskirsime advokatą, kuris žino teismus ir vietines taisykles, taikomas darbo teisės bylai.
Kokių įspėjamų ženklų turėčiau vengti samdant darbo teisę?
Būkite atsargūs: garantuoja tikslią kompensacijos sumą prieš peržiūrėdami jūsų bylą; prašo pasirašyti tuščius dokumentus arba nepaaiškina litis mokesčio; nežino 2019 m. Reformos ir toliau kalba tik apie „valdybą“; nesilaiko dviejų mėnesių termino pareikšti ieškinį dėl atleidimo iš darbo. Rimtas advokatas suteikia jums raštišką tikrumą ir niekada negarantuoja neįmanomų rezultatų.
Kas atsitinka po to, kai aš apibūdinti savo darbo teisės bylą Letrados.mx?
Mes gauname Jūsų prašymą, paskiriame tinkamiausią darbo teisės advokatą iš mūsų komandos Jūsų vietovėje ir perduodame Jūsų bylą jam, kad jis su Jumis susisiektų. Pirmoji konsultacija yra nemokama.
Reikia advokato?
Apibūdinkite savo bylą ir vienas iš mūsų advokatų susisieks su jumis.
Užsisakykite nemokamą konsultacijąŠioje svetainėje pateikta informacija yra tik informacinio pobūdžio ir nėra teisinė konsultacija, taip pat nesukuria advokato ir kliento santykių.