Адвокати трудящихся Мексика
Трудове право захищає відносини між працівниками і роботодавцями: звільнення, зниження зарплати, виплати, компенсації і соціальне забезпечення. Адвокат з питань праці може представляти як тих, хто був несправедливо звільнений, так і компанію, яка повинна дотримуватися закону і запобігати дорогим судовим позову.
Поговорити з адвокатомEl derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.
Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.
Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.
Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.
El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.
Закони трудове право
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
- Ley de Amparo
Процес і час
Primero se presenta la solicitud de conciliación ante el Centro de Conciliación correspondiente; se cita a una audiencia y, de no haber acuerdo, se emite la constancia de no conciliación (suele tomar de uno a dos meses). Con ella se demanda ante el Tribunal Laboral. Sigue la audiencia preliminar, la audiencia de juicio con desahogo de pruebas y la sentencia. Un juicio laboral bajo el nuevo sistema puede durar de seis meses a año y medio. El plazo para demandar por despido es de dos meses contados desde la separación.
Часто запитувані документи
- si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibosÚGaFe, correos,Comprobante de fecha de ingreso y último salario, si existe, y si no,GaFe, correos,GaFe
Сколько это стоит?
З боку працівника, зазвичай, використовується система cuota litis: відсоток від суми, яку вдалося відновити (зазвичай, від 20% до 30%), іноді з невеликим авансом. З боку роботодавця, плата стягується за місячний або за кожний випадок. Центри помирення і Прокуратура захисту праці (PROFEDET) надають безкоштовні консультації. Обережно з тими, хто вимагає великих авансів, обіцяючи точні суми відновлення.
Когда вам нужен этот адвокат?
Якщо вас звільнили без причини, вам не виплатили зарплату, ви зазнали нещасного випадку на роботі або вам відмовили у виплаті законних виплат, зверніться до юриста з питань праці. З боку компанії, для написання контрактів, розгляду позовів і дотримання заборони субпідрядження. Якщо ви пішли з роботи добровільно, з хорошою зарплатою, і підписали правильний договір про звільнення, можливо, вам не доведеться подавати позов.
Попередження
- Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso
- Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis
- Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'
- No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido
Адвокат трудове право
Часті питання
Що робить адвокат з трудового права в México?
Адвокат, який спеціалізується на трудовому праві, консультує і представляє людей і компанії у справах, що стосуються трудового права. На практиці, це питання федеральної юрисдикції, тому регулюється федеральними законами і розглядається окружними судами. Справи розглядаються переважно у спеціалізованих судах. Центральним застосовним правилом є Політична конституція Мексиканських Сполучених Штатів (стаття 123, розділ А).
Які закони регулюють трудове право в México?
Основні положення, що застосовуються: Конституція Мексиканських Сполучених Штатів (стаття 123, пункт А); Федеральний закон про працю; Закон про соціальне страхування; Закон про Інститут Національного фонду житла для працівників; Закон про Інститут безпеки і соціальних послуг для державних працівників (пункт Б); Закон про ампаро. Юрист з досвідом у цій галузі пояснить, як поєднуються ці норми у вашому конкретному випадку і які судові критерії є актуальними.
Чи можу я подати апеляцію на рішення про трудове право?
Sí. En materia de derecho laboral es frecuente recurrir al juicio de amparo, regulado por la Ley de Amparo, cuando un acto de autoridad viola derechos fundamentales o se aplican normas inconstitucionales. El amparo tiene plazos estrictos (por regla general 15 días hábiles), por lo que conviene actuar rápido.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado de derecho laboral?
З боку працівника, зазвичай, використовується система cuota litis: відсоток від суми, яку вдалося відновити (зазвичай, від 20% до 30%), іноді з невеликим авансом. З боку роботодавця, плата стягується за місячний або за кожний випадок. Центри помирення і Прокуратура захисту праці (PROFEDET) надають безкоштовні консультації. Обережно з тими, хто вимагає великих авансів, обіцяючи точні суми відновлення. Modalidades habituales: igualada mensual, cobro por hora, cuota litis (porcentaje sobre el resultado) o esquemas mixtos. En Letrados.mx nuestros abogados te explican sus honorarios por adelantado.
Наскільки важливо мати справу з трудовим законодавством?
Un asunto de derecho laboral permite algo de preparación, pero conviene no dejar correr los plazos. Aun así, entre más pronto recibas orientación sobre tu caso de derecho laboral, más opciones tendrás.
Які документи мені потрібні для справи про трудові відносини?
Suele pedirse: si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, y si no, el contrato de trabajo o recibosÚGaFe, correos,Comprobante de fecha de ingreso y último salario, si existe, y si no,GaFe, correos,GaFe. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.
Как я могу выбрать хорошего адвоката?
Перевірте його професійну ліцензію в Національному реєстрі професіоналів Міністерства освіти, підтвердіть, що він має конкретний досвід у трудовому праві - не достатньо бути генеральним адвокатом - і попросіть його написати вам пояснення щодо стратегії та цін у спеціалізованих судах. Всі адвокати з трудового права з Letrados.mx мають перевірену професійну ліцензію.
Сколько времени уходит на рассмотрение трудового дела?
Спочатку ви надсилаєте запит на примирення до відповідного Центру примирення; вас запрошують на слухання, і якщо у вас не вийде досягти домовленості, ви отримуєте повідомлення про відмову від примирення (зазвичай, це займає один або два місяці). За допомогою цього повідомлення ви подаєте позов до Трудового суду. Після цього відбувається попереднє слухання, судове засідання з винесенням рішення і винесенням рішення. Юрист з питань трудового права може дати вам реальну оцінку після перегляду вашого випадку.
Перша консультація з адвокатом з трудового права безкоштовна?
Так. У Letrados.mx перша оцінка вашого трудового спору зазвичай безкоштовна. Ви описуєте свій випадок, і юрист, який спеціалізується на трудовому праві, перевірить його і надасть вам рекомендації, перш ніж ви вирішите продовжити.
¿Atienden casos de derecho laboral en todo México?
Так, ми займаємося трудовими спорами у всіх 32 штатах. Якщо ви вказуєте ваш штат і місто, ми приєднуємо до вас адвоката, який знає місцеві судові та законодавчі норми, що стосуються трудових спорів.
Які обов'язки покладаються на працівників, які працюють у сфері охорони здоров'я?
Ten cuidado con: Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso; Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis; Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'; No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido. Un abogado serio te da certidumbre por escrito y nunca garantiza resultados imposibles.
Що буде після того, як я описаю свою справу з трудового права в Letrados.mx?
Ми отримуємо ваш запит, призначаємо юриста з трудового права з нашої команди, який найбільше підходить для вашого регіону, і передаємо йому ваше питання, щоб він зв'язався з вами. Перша консультація безкоштовна.
Вам нужен адвокат?
Опишете свою справу, и один из наших адвокатов свяжется с вами. Безвозмездно и без обязательств.
Замовити безкоштовну консультаціюІнформація на цьому сайті є інформаційною, і не є юридичною консультацією, і не створює стосунків адвокат- клієнт. У конкретному випадку, будь ласка, замовте консультацію з нашим адвокатом.