Arbeidsrettsadvokater MexicoCity in Mexico
Arbeidsrett beskytter forholdet mellom arbeidstakere og arbeidsgivere: oppsigelser, lønnsnedgang, ytelser, erstatning og sosial sikkerhet. En arbeidsrettsadvokat kan representere både den som er blitt urettmessig oppsagt og selskapet som må overholde loven og forhindre kostbare søksmål.
Snakk med en advokatEl derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.
Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.
Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.
Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.
El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.
Lov om regulering av vassdrag arbeidsrett
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
- Ley de Amparo
Tid og sted
Først sendes en forespørsel om forlik til det relevante forlikssenteret; det blir innkalt til en høring, og hvis det ikke oppnås enighet, utstedes en bekreftelse på at det ikke er mulig å forlike (vanligvis tar det en til to måneder). Med dette blir det sendt til arbeidsretten. Deretter følger forhør, rettssak med bevishøring og dom. En arbeidsrettssak under det nye systemet kan vare fra seks måneder til et og et halvt år. Fristen for å søke om oppsigelse er to måneder regnet fra separasjonen.
Dokumenter som ofte blir forespurt
- si existe, y/o certificado de trabajo, si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Confirmación de la fecha de ingreso y del último salario.Confirmación de la fecha de despido, si existe.Confirmación de la fecha de ingreso y del último salario.Confirmación de la fecha de despido, si existe.Confirmación de la fecha de ingreso.Gafete, correosGafete, correosGa
- Hvor mye koster det?
På den ene siden er det vanlig å kreve en prosentandel av det som blir gjenvunnet (ofte mellom 20% og 30%), noen ganger med et beskjedent forskudd. På den andre siden er det vanlig å kreve en månedlig eller per sak. Senter for forsoning og Advokatkontoret for Arbeidsrett (PROFEDET) tilbyr gratis veiledning. Vær forsiktig med de som krever store forskudd og lover nøyaktige beløp for gjenvinning.
Når trenger du advokat?
Snakk med en arbeidsrettslig advokat hvis du har blitt oppsagt uten grunn, ikke har fått utbetalt lønn, har vært utsatt for en arbeidsulykke eller har blitt nektet rett til rettslige fordeler. På bedriftssiden, for å skrive kontrakter, håndtere krav og overholde forbudet mot underleverandører. Hvis du har sagt opp ved frivillig oppsigelse med godt betalt og har signert en korrekt oppsigelse, kan det hende at det ikke er noe å kreve.
Forskrift om godkjenning av godkjenningsbevis
- Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso
- Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis
- Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'
- No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido
Advokater arbeidsrett
Ofte stilte spørsmål
Hva gjør en arbeidsrettsadvokat i México?
En advokat som spesialiserer seg på arbeidsrett gir råd og representerer enkeltpersoner og selskaper i saker som gjelder arbeidsrett. I praksis er det et føderalt anliggende, og er derfor underlagt føderale lover og behandles i distriktsdomstoler. Saker avgjøres hovedsakelig i spesialiserte domstoler. Den sentrale gjeldende regelen er grunnloven i De meksikanske forente stater (artikkel 123, avsnitt A).
¿Qué leyes regulan derecho laboral en México?
De viktigste bestemmelsene som gjelder er: Den meksikanske grunnloven (artikkel 123, avsnitt A) Den føderale arbeidsloven Loven om sosialforsikring Loven om instituttet for det nasjonale boligfondet for arbeidere Loven om instituttet for sikkerhet og sosiale tjenester for statens arbeidere (avsnitt B) Loven om amparo En advokat med erfaring i emnet tolker hvordan disse reglene kombineres i din spesielle sak og hvilke rettslige kriterier som er relevante.
Kan jeg søke om beskyttelse i en arbeidsrettslig sak?
Sí. En materia de derecho laboral es frecuente recurrir al juicio de amparo, regulado por la Ley de Amparo, cuando un acto de autoridad viola derechos fundamentales o se aplican normas inconstitucionales. El amparo tiene plazos estrictos (por regla general 15 días hábiles), por lo que conviene actuar rápido.
Hvor mye koster det å ansette en advokat?
På den ene siden er det vanlig å kreve en prosentandel av det som blir gjenvunnet (ofte mellom 20% og 30%), noen ganger med et beskjedent forskudd. På den andre siden er det vanlig å kreve en månedlig eller per sak. Senter for forsoning og Advokatkontoret for Arbeidsrett (PROFEDET) tilbyr gratis veiledning. Vær forsiktig med de som krever store forskudd og lover nøyaktige beløp for gjenvinning. Modalidades habituales: igualada mensual, cobro por hora, cuota litis (porcentaje sobre el resultado) o esquemas mixtos. En Letrados.mx nuestros abogados te explican sus honorarios por adelantado.
Hvor viktig er det å ha en god arbeidsmiljølov?
En arbeidsrettssak tillater litt forberedelse, men det er viktig å ikke la fristen løpe ut, men jo tidligere du får veiledning om arbeidsrettssak, jo flere alternativer har du.
Hvilke dokumenter trenger jeg for en arbeidsrettssak?
Suele pedirse: si existe, y/o certificado de trabajo, si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral.Confirmación de la fecha de ingreso y del último salario.Confirmación de la fecha de despido, si existe.Confirmación de la fecha de ingreso y del último salario.Confirmación de la fecha de despido, si existe.Confirmación de la fecha de ingreso.Gafete, correosGafete, correosGa. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.
Hvordan velger jeg en god advokat?
Bekreft deres profesjonelle ID i SEPs nasjonale register over fagfolk, bekreft at de har spesifikk erfaring i arbeidsrett – det er ikke nok å være en generaladvokat – og be dem om å forklare strategien og avgiftene skriftlig for deg i spesialiserte domstoler. Alle arbeidsrettsadvokater i Letrados.mx har bekreftet profesjonell ID.
Hvor lenge skal en arbeidstaker ha rett til å arbeide?
Først sendes en forespørsel om forlik til det relevante forlikssenteret; det blir innkalt til en høring, og hvis det ikke oppnås enighet, utstedes en bekreftelse på at det ikke er mulig å forlike (vanligvis tar det en til to måneder). Med dette blir det sendt til arbeidsretten. Deretter følger forhør, rettssak med bevishøring og dom. Un abogado de derecho laboral puede darte una estimación realista tras revisar tu caso.
Den første konsultasjonen med en arbeidsrettsadvokat er gratis?
Ja, på Letrados.mx er den første vurderingen av din arbeidsrettssak vanligvis gratis. Beskriv saken din og en advokat som spesialiserer seg på arbeidsrett vil gjennomgå den og veilede deg før du bestemmer deg for å fortsette.
¿Atienden casos de derecho laboral en todo México?
Ja, vi behandler arbeidsrettslige saker i alle 32 føderale enheter. Ved å oppgi stat og by, vil vi tildele deg en advokat som kjenner domstolene og lokale regler som gjelder for en arbeidsrettslig sak.
Hvilke rettigheter har arbeidstaker når han/hun blir ansatt i arbeidsgiver?
Pass på: garanterer et nøyaktig beløp for kompensasjon før de gjennomgår saken din; ber deg om å signere blanke dokumenter eller ikke forklarer litisavgiften; ignorerer 2019-reformen og fortsetter å snakke bare om'styret'; ikke respekterer to måneders frist for å søke om oppsigelse. En seriøs advokat gir deg skriftlig sikkerhet og garanterer aldri umulige resultater.
Hva skjer etter at jeg har beskrevet min arbeidsrettslige sak på Letrados.mx?
Vi mottar forespørselen din, tildeler den mest egnede arbeidsrettsadvokaten fra vårt team i ditt område og sender saken din videre til dem for å kontakte deg.
Trenger du advokat?
Beskriv saken din, så vil en av våre advokater kontakte deg.
Be om en gratis konsultasjonInformasjonen på dette nettstedet er kun ment som informasjon og utgjør ikke juridisk rådgivning eller skaper et advokat-klient-forhold.