👷 Æfingasvæði

Vinnuréttarlögfræðingar Íbúðir í Mexíkó

Vinnuréttur verndar samband starfsmanna og vinnuveitenda: uppsögn, lækkun launa, bætur, bætur og almannatryggingar. Vinnuréttarlögmaður getur verið bæði fyrir þá sem voru ósanngjarnlega rekinn og fyrirtækið sem þarf að fylgja lögum og koma í veg fyrir dýrar kröfur.

Ráðfærðu þig við lögmann

El derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.

Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.

Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.

Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.

El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.

Lög sem stjórna vinnuréttarlög

  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
  • Ley Federal del Trabajo
  • Ley del Seguro Social
  • Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
  • Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
  • Ley de Amparo

Ferli og tímar

Í fyrsta lagi er beiðni um sáttamiðlun send til viðkomandi sáttamiðstöðvar; boðað er til máls og ef ekki er náð samkomulagi er gefin út staðfesting á því að sáttamiðlun hafi ekki gengið eftir (þetta tekur yfirleitt einn til tvo mánuði). Með henni er kæra lögð fram fyrir vinnuréttarhöldin. Eftir það fer fram forhlýðni, réttarhöld með sönnunargögn og dómur. Starfsréttarhöld samkvæmt nýju kerfinu geta tekið allt frá sex mánuðum til hálfs árs. Tímafrestur til að sækja um uppsögn er tveir mánuðir frá aðskilnaði.

Skjöl sem oft er óskað eftir

  • si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajoÚGaFe, correosÚGaFe, correos

Hvað kostar það?

Algengt er að starfsmaður greiði hlutfall af því sem endurheimt er (oft á bilinu 20% til 30%), stundum með litlu fyrirframgreiðslu. Vinnuveitandi greiðir mánaðarlega eða fyrir hvert mál. Samskiptamiðstöðvar og vinnuverndarskrifstofan (PROFEDET) bjóða upp á ókeypis ráðgjöf. Verið varkár við þá sem krefjast mikilla fyrirframgreiðslna og lofa nákvæmum upphæðum sem endurheimtar verða.

Hvenær þarftu þessa lögmann?

Ráðfærðu þig við atvinnuréttarlögmann ef þú hefur verið rekinn án ástæðu, ekki fengið greitt uppsagnarbréf, orðið fyrir vinnuslysi eða þér er hafnað í réttarstöðu atvinnulauss. Fyrirtækjaaðilar geta leitað til hans til að skrifa undir samninga, svara kröfum og uppfylla bann við undirverktöku. Ef uppsögnin var sjálfviljug og vel greidd og þú skrifaðir undir rétt uppsagnarbréf, gæti verið að ekkert sé að krefjast.

Viðvörunarmerki þegar ráða

  • Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso
  • Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis
  • Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'
  • No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido
Lið okkar

Lögfræðingar vinnuréttarlög

Bein úthlutun
Lögfræðingur úr liðinu okkar þjónar þessu svæði. Lýsið máli þínu og lögfræðingur Letrados.mx sérhæfir sig í efni þínu mun hafa samband við þig.
Fáðu ókeypis ráðgjöf
Algengar spurningar

Algengar spurningar

Hvað gerir lögfræðingur í vinnurétti í México?

Lögfræðingur sem sérhæfir sig í vinnurétti ráðleggur og táknar einstaklinga og fyrirtæki í málum sem lúta að þessu efni. Í raun er það málefni alríkislöggjafar, þannig að það er stjórnað af alríkislögum og er tekið fyrir héraðsdómstólum. Mál eru aðallega leyst fyrir sérhæfðum dómstólum. Miðlæga viðeigandi reglan er stjórnarskrá Mexíkóska Bandaríkjanna (123. grein, A).

Hvaða lög stjórna vinnurétt í México?

Helstu ákvæði sem gilda eru: Stjórnarskrá Mexíkó (grein 123, lið A); Federal Law of Labor; Social Security Law; Law of the Institute of National Fund of Housing for the Workers; Law of the Institute of Safety and Social Services of the State Workers (hluti B); Law of Amparo. Lögfræðingur með reynslu í málinu túlkar hvernig þessi reglur eru sameinuð í þínu tilfelli og hvaða dómstóla viðmið eru viðeigandi.

Get ég sótt um úrlausn í atvinnuréttindamáli?

Já. Í atvinnurétti er oft beitt dómi um vernd, sem er stjórnað af lögum um vernd, þegar aðgerð yfirvalda brýtur gegn grundvallarréttindum eða er beitt stjórnarskrárbrotum. Vernd er með strangar frestir (venjulega 15 virkir dagar), svo það er gott að bregðast hratt við.

Hvað kostar það að ráða lögmann?

Algengt er að starfsmaður greiði hlutfall af því sem endurheimt er (oft á bilinu 20% til 30%), stundum með litlu fyrirframgreiðslu. Vinnuveitandi greiðir mánaðarlega eða fyrir hvert mál. Samskiptamiðstöðvar og vinnuverndarskrifstofan (PROFEDET) bjóða upp á ókeypis ráðgjöf. Verið varkár við þá sem krefjast mikilla fyrirframgreiðslna og lofa nákvæmum upphæðum sem endurheimtar verða. Modalidades habituales: igualada mensual, cobro por hora, cuota litis (porcentaje sobre el resultado) o esquemas mixtos. En Letrados.mx nuestros abogados te explican sus honorarios por adelantado.

Hversu brýn er að takast á við atvinnuréttarmál?

Vinnuréttarmál leyfa smá undirbúning en það er ekki gott að missa af frestum, en því fyrr sem þú færð leiðbeiningar um vinnuréttarmál þitt, því fleiri valkostir eru til staðar.

Hvaða skjöl þarf ég fyrir atvinnumál?

Suele pedirse: si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajoÚGaFe, correosÚGaFe, correos. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.

Hvernig á að velja góða vinnu lögfræðinga?

Staðfestu faglega kortið sitt í National Register of Professionals SEP, staðfestu að hann hafi sérstaka reynslu í vinnurétti - það er ekki nóg að vera almennur lögmaður - og biddu hann um að útskýra skriflega stefnu og gjöld fyrir sérhæfðum dómstólum. Allir vinnuréttarlögmenn Letrados.mx hafa staðfest faglega kort.

Hversu lengi tekur að leysa mál í atvinnurétti?

Í fyrsta lagi er beiðni um sáttamiðlun send til viðkomandi sáttamiðstöðvar; boðað er til máls og ef ekki er náð samkomulagi er gefin út staðfesting á því að sáttamiðlun hafi ekki gengið eftir (þetta tekur yfirleitt einn til tvo mánuði). Með henni er kæra lögð fram fyrir vinnuréttarhöldin. Eftir það fer fram forhlýðni, réttarhöld með sönnunargögn og dómur. Un abogado de derecho laboral puede darte una estimación realista tras revisar tu caso.

Er fyrsta samráð við lögfræðing í vinnurétti ókeypis?

Já, í Letrados.mx fyrsta mat á vinnuréttarmálinu þínu er venjulega ókeypis. Lýsið málinu og lögfræðingur sem sérhæfir sig í vinnurétti mun skoða það og leiðbeina þér áður en þú ákveður að halda áfram.

Þú þjónar vinnuréttarmál í öllum México?

Já, við þjónum atvinnuréttindamálum í 32 fylkjum. Með því að gefa upp ríkis og borgara, munum við úthluta þér lögfræðingi sem þekkir dómstóla og staðbundnar reglur sem gilda um atvinnuréttarmál.

Hvaða viðvörunarmerki ætti ég að forðast þegar ég ráða í vinnurétti?

Verið varkár: Það tryggir nákvæma upphæð bóta áður en þú skoðar málið þitt; Biður þig um að undirrita tóm skjöl eða útskýrir ekki litis gjaldið; Það þekkir ekki 2019 endurskoðunina og heldur áfram að tala aðeins um'stjórnina'; Það virkar ekki tveggja mánaða frest til að sækja um uppsögn. Alvarlegur lögmaður gefur þér skriflega vissu og tryggir aldrei ómögulegar niðurstöður.

Hvað gerist eftir að ég lýsa vinnuréttarmál mitt á Letrados.mx?

Við fáum beiðni þína, úthlutum við hæsta atvinnuréttarlögmanni okkar á þínu svæði og sendum honum mál þitt til að hafa samband við þig. Fyrsta samráðið er ókeypis.

Fyrsta samráð án kostnaðar

Vantar þig lögmann?

Lýsið málinu þínu og einn af lögmönnum okkar mun hafa samband við þig án endurgjalds og án skuldbindingar.

Fáðu ókeypis ráðgjöf

Upplýsingarnar á þessari síðu eru aðeins til upplýsinga og eru ekki lögfræðileg ráðgjöf eða skapa samband lögfræðingur-skilaboð.