Адвокати по трудовото право Всички градове в Мексико
Трудовото право защитава отношенията между работниците и работодателите: съкращения, намалени заплати, обезщетения, обезщетения и социално осигуряване. Трудовият адвокат може да представлява както несправедливо уволнения, така и компанията, която трябва да спазва закона и да предотврати скъпи съдебни дела.
Консултирайте се с адвокатEl derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.
Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.
Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.
Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.
El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.
Закони, които регулират трудово право и трудова политика
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
- Ley de Amparo
Процес и време
Първо се подава молба за помирение до съответния помирителен център; след това се свиква заседание и ако не се постигне споразумение, се издава протокол за неприключване на помирението (обикновено отнема един до два месеца); с него се предявява иск пред трудовия съд; след това следва предварителното изслушване, съдебното заседание с представяне на доказателства и съдебното решение. Трудовите дела по новата система могат да продължат от шест месеца до година и половина. Срокът за предявяване на иск за уволнение е два месеца от раздялата.
Документи, които често се изискват
- la empresa, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe.Gafete, correosGafete, correos
Колко струва?
Del lado del trabajador es común el cobro por cuota litis: un porcentaje de lo que se recupere (frecuentemente entre 20% y 30%), a veces con un anticipo modesto. Del lado patronal se cobra por iguala mensual o por asunto. Los Centros de Conciliación y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrecen orientación gratuita. Cuidado con quien exige altos anticipos prometiendo cantidades exactas de recuperación.
Кога имате нужда от този адвокат?
Консултирайте се с трудов адвокат, ако сте били уволнени без основание, не сте получили заплащане за прекратяване на трудовия договор, претърпяли сте трудова злополука или ви е отказано право на законни обезщетения. От работодателска страна, за да изготвите договори, да се справите с искове и да спазите забраната за подизпълнители. Ако сте напуснали доброволно и добре платено и сте подписали правилен договор за прекратяване на трудовия договор, може да няма какво да претендирате.
Предупредителни знаци при наемане на работа
- Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso
- Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis
- Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'
- No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido
Адвокати по недвижими имоти трудово право и трудова политика
Често задавани въпроси
¿Qué hace un abogado de derecho laboral en México?
Специализираният адвокат по трудово право консултира и представлява физически лица и дружества по въпроси, свързани с трудовото право. На практика това е въпрос от федерална компетентност, който се урежда от федерални закони и се разглежда от районните съдилища. Делата се разглеждат основно от специализирани съдилища. Основното приложимо правило е Политическата конституция на Мексиканските съединени щати (член 123, параграф А).
¿Qué leyes regulan derecho laboral en México?
Основните приложими разпоредби са: Политическата конституция на Мексиканските съединени щати (член 123, параграф А); Федералният закон за труда; Законът за социалното осигуряване; Законът за Националния фонд за жилищно настаняване на работниците; Законът за Института за сигурност и социални услуги на държавните служители (параграф Б); Законът за ампаро. Адвокат с опит в тази област ще тълкува как тези правила се комбинират във вашия конкретен случай и кои съдебни критерии са от значение.
Мога ли да поискам обезщетение по трудовоправен въпрос?
Да. В областта на трудовото право често се прилага процедурата за ампаро, уредена от Закона за ампаро, когато акт на орган нарушава основни права или се прилагат противоконституционни норми. За ампаро са предвидени строги срокове (обикновено 15 работни дни), поради което е препоръчително да се действа бързо.
Колко струва да наемете адвокат по трудовото право?
Del lado del trabajador es común el cobro por cuota litis: un porcentaje de lo que se recupere (frecuentemente entre 20% y 30%), a veces con un anticipo modesto. Del lado patronal se cobra por iguala mensual o por asunto. Los Centros de Conciliación y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrecen orientación gratuita. Cuidado con quien exige altos anticipos prometiendo cantidades exactas de recuperación. Modalidades habituales: igualada mensual, cobro por hora, cuota litis (porcentaje sobre el resultado) o esquemas mixtos. En Letrados.mx nuestros abogados te explican sus honorarios por adelantado.
Колко спешен е трудовият спор?
Трудовите дела изискват известна подготовка, но е добре да не пропускате крайните срокове, но колкото по-рано получите насоки относно трудовия си случай, толкова повече възможности ще имате.
Какви документи са ми необходими за трудовоправен въпрос?
Suele pedirse: la empresa, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe, y el contrato de trabajo, si existe.Gafete, correosGafete, correos. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.
Как да избера добър трудов адвокат?
Verifica su cédula profesional en el Registro Nacional de Profesionistas de la SEP, confirma que tenga experiencia concreta en derecho laboral —no basta con ser abogado general— y pide que te explique por escrito la estrategia y los honorarios ante tribunales especializados. Todos los abogados de derecho laboral de Letrados.mx tienen cédula profesional verificada.
Колко време отнема да се реши трудовоправен спор?
Първо се подава молба за помирение до съответния помирителен център; след това се свиква заседание и ако не се постигне споразумение, се издава протокол за неприключване на помирението (обикновено отнема един до два месеца); с него се предявява иск пред трудовия съд; след това следва предварителното изслушване, съдебното заседание с представяне на доказателства и съдебното решение. Un abogado de derecho laboral puede darte una estimación realista tras revisar tu caso.
Безплатна ли е първата консултация с адвокат по трудово право?
Си. En Letrados.mx la primera valoración de tu caso de derecho laboratoral normalmente es sin costo. Опишете tu caso y un abogado especializado en derecho laboramental lo revisaral y te orientalá antes de que decidas continuar.
¿Atienden casos de derecho laboral en todo México?
Да, ние обслужваме трудови дела във всички 32 федерални единици. Като посочите вашия щат и град, ние ще ви насочим към адвокат, който познава местните съдилища и правилата, които се прилагат по трудовия въпрос.
Какви предупредителни сигнали трябва да избягвам при наемане на работа в трудовото право?
Пазете се от: Гарантира точна сума на обезщетение, преди да прегледа случая ви; Искат да подпишете празни документи или не обясняват таксата за съдебно производство; Не зачита реформата от 2019 г. и продължава да говори само за "борда"; Не спазва двумесечния срок за съдебно преследване за уволнение. Сериозен адвокат ви дава писмена сигурност и никога не гарантира невъзможни резултати.
"Куе паса де пуе де que desocribo mi caso de derecho laboral en Letrados.mx"?
Ние получаваме Вашата заявка, назначаваме най-подходящия адвокат по трудово право от нашия екип за Вашия район и му предаваме Вашия случай, за да се свърже с Вас. Първата консултация е безплатна.
Имате ли нужда от адвокат?
Опишете случая си и един от нашите адвокати ще се свърже с вас. Безплатно и без задължения.
Заявка за безплатна консултацияИнформацията на този сайт е само за информационни цели и не представлява правен съвет или създаване на отношения между адвокат и клиент. За конкретния ви случай, моля, насрочете консултация с нашите адвокати.