Жаңы Мексика
Эмгек укуктары кызматкерлер менен иш берүүчүлөр ортосундагы мамилени коргойт: жумуштан бошотуу, айлык акынын төмөндөшү, социалдык камсыздоо, компенсация жана социалдык камсыздоо. Эмгек укуктары боюнча адвокаттар мыйзамды сактоого жана кымбатка турган доо арыздарды алдын алууга муктаж болгон компанияны жана мыйзамсыз иштен бошотулган адамды тең коргоого жардам беришет.
Юрист менен кеңешүүEl derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.
Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.
Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.
Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.
El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.
Мыйзамдар иш
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
- Ley de Amparo
Процесс жана убакыт
Аллаху таала Курани каримде мындай деп айтат: «Эгерде бир адам (же бир топ адам) Аллаху таала жана Анын пайгамбары менен бирге болсо, анда ал (же бир топ адам) Алланын ысмынын алдында (же бир топ адамдардын ысмы менен) ыйман келтирет жана (Аллахтын) ысмынын алдында (же бир топ адамдардын ысмы менен) күнөөдөн сактанат. Аллаху таала жана Анын пайгамбары (Алланын тынчтыгы жана саламы болсун) бир-бирин жакшы көрөт, ыйман келтирет жана жакшылык кылат. Аллаху таала жана Анын пайгамбары (Алланын тынчтыгы жана саламы болсун) бир-бирин жакшы көрөт жана ыйман келтирет.
Көбүнчө колдонулган документтер
- si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.GafeteGa
Канча турат?
Del lado del trabajador es común el cobro por cuota litis: un porcentaje de lo que se recupere (frecuentemente entre 20% y 30%), a veces con un anticipo modesto. Del lado patronal se cobra por iguala mensual o por asunto. Los Centros de Conciliación y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrecen orientación gratuita. Cuidado con quien exige altos anticipos prometiendo cantidades exactas de recuperación.
Сизге адвокат качан керек?
Эгерде сизди негизсиз бошотуп салышкан болсо, же сиздин эмгек акыңыз төлөнбөгөн болсо, же сизде жумушта кырсык болгон болсо, же сизге мыйзамдуу жөлөк пул берилбесе, анда жумушчу укуктары боюнча адиске кайрылыңыз. Эгерде сиздин иш берүүчүңүз келишимдерди түзүү, доо арыздарды кароо жана субподрядчиктерди колдонууга тыюу салуу боюнча мыйзамдарды бузган болсо, анда сиздин иш берүүчүңүзгө кайрылыңыз. Эгерде сиз өз алдынча, жакшы төлөнгөн эмгек акыңыз менен жумуштан чыгып, туура келишимге кол койгон болсоңуз, анда сизде эч кандай доо арыз болбошу мүмкүн.
Эскертүү белгилери
- Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso
- Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis
- Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'
- No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido
Адвокаттар иш
Кайралануучу суроолор
¿Qué hace un abogado de derecho laboral en México?
Un abogado especializado en derecho laboral asesora y representa a personas y empresas en asuntos regidos por esta materia. En términos prácticos, es una materia de competencia federal, por lo que se rige por leyes federales y se ventila ante juzgados de distrito. Los asuntos se resuelven principalmente ante tribunales especializados. La norma central aplicable es Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A).
¿Qué leyes regulan derecho laboral en México?
Бул жерде төмөнкүдөй негизги мыйзамдар колдонулат: Мексиканын бириккен штаттарынын Политикалык конституциясы (123-берене, А-бөлүк); Федералдык эмгек мыйзамы; социалдык камсыздандыруу мыйзамы; жумушчулардын турак жай фондунун улуттук институту жөнүндө мыйзам; мамлекеттик кызматкерлердин коопсуздугу жана социалдык кызматтары институту жөнүндө мыйзам (бөлүм Б); ампаро мыйзамы. Бул маселе боюнча тажрыйбасы бар адвокат сиздин жеке ишиңизде бул мыйзамдардын кандайча айкалышканын жана кандай соттук критерийлер тиешелүү экенин түшүндүрөт.
Мен жумушчу укук боюнча маселе боюнча аппеляцияга кайрыла аламбы?
Sí. En materia de derecho laboral es frecuente recurrir al juicio de amparo, regulado por la Ley de Amparo, cuando un acto de autoridad viola derechos fundamentales o se aplican normas inconstitucionales. El amparo tiene plazos estrictos (por regla general 15 días hábiles), por lo que conviene actuar rápido.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado de derecho laboral?
Кээ бир учурларда, жумушчу тараптан, квота литис боюнча төлөмдөр көп кездешет: кайтарылган сумманын бир пайызы (көбүнчө 20% жана 30%), кээде орточо аванс менен. Иш берүүчү тараптан, айлык же маселе боюнча төлөмдөр алынат. Келишимдик борборлор жана Прокуратуранын жумушчуларды коргоо бөлүмдөрү (PROFEDET) акысыз кеңештерди сунушташат. Кээ бир адамдардан, кайтарылган сумманы так көрсөткөн, бирок жогору аванс талап кылгандардан сак болуңуз. Кээ бир учурларда: айлык, сааттык, квота литис (результаттын пайызы) же аралаш схемалар. Биздин юристтер Letrados.mx сайтында алардын төлөмдөрү жөнүндө алдын ала айтып беришет.
Эмгек укуктары боюнча маселелер канчалык тез чечилиши керек?
Эмгек укуктары боюнча иш-чарага даярдануу керек, бирок убакытты текке кетирбөө керек. Бирок эмгек укуктары боюнча иш-чарага канчалык эрте даярдансаңыз, ошончолук көп мүмкүнчүлүктөр ачылат.
Эмне үчүн менде документтер керек?
Suele pedirse: si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.Contrato de trabajo individual o recibos de nómina, si existe, o cualquier otra prueba de la relación laboral.GafeteGa. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.
Мен кантип жакшы адвокатты тандайм?
Verifica su cédula profesional en el Registro Nacional de Profesionistas de la SEP, confirma que tenga experiencia concreta en derecho laboral —no basta con ser abogado general— y pide que te explique por escrito la estrategia y los honorarios ante tribunales especializados. Todos los abogados de derecho laboral de Letrados.mx tienen cédula profesional verificada.
¿En cuánto tiempo se resuelve un caso de derecho laboral?
Аллаху таала Курани каримде мындай деп айтат: «Эгерде бир адам (же бир топ адам) Аллаху таала жана Анын пайгамбары менен бирге болсо, анда ал (же бир топ адам) Алланын ысмынын алдында (же бир топ адамдардын ысмы менен) ыйман келтирет жана (Аллахтын) ысмынын алдында (же бир топ адамдардын ысмы менен) күнөөдөн сактанат. Un abogado de derecho laboral puede darte una estimación realista tras revisar tu caso.
Эмгек укуктары боюнча адвокат менен биринчи консультация акысызбы?
Sí. En Letrados.mx la primera valoración de tu caso de derecho laboral normalmente es sin costo. Describe tu caso y un abogado especializado en derecho laboral lo revisará y te orientará antes de que decidas continuar.
¿Atienden casos de derecho laboral en todo México?
Sí. Atendemos casos de derecho laboral en las 32 entidades federativas. Al indicar tu estado y ciudad te asignamos a un abogado que conoce los tribunales y las reglas locales que aplican a un asunto de derecho laboral.
Эмне үчүн мен жумушка алууда кандайдыр бир эскертүү белгилерин байкабай калышым керек?
Адистерге кайрылыңыз: Сиздин иш-аракетти текшерүүдөн мурун компенсациянын так өлчөмүн камсыз кылат; Сизден бош документтерди кол коюуну суранат же соттук чыгымдарды түшүндүрбөйт; 2019-жылдын реформасын билбей, "борбордун" гана сөзүн айтып турат; жумуштан бошотуу үчүн доо арыз берүү үчүн эки айлык мөөнөттөн баш тартат. Сериалдуу адвокат сизге жазуу жүзүндө ишенимдүүлүк берет жана мүмкүн эмес натыйжаларды эч качан кепилдик бербейт.
¿Qué pasa después de que describo mi caso de derecho laboral en Letrados.mx?
Биз сиздин арызыңызга жооп берип, сиздин аймакка биздин командадан эң ылайыктуу жумуш укуктары боюнча юристти таап, сиздин ишиңизди ага өткөрүп беребиз, ал сиз менен байланышат.
Сизге адвокат керекпи?
Сиздин иш-аракеттериңизди сүрөттөп, биздин юристтер сиз менен байланышат.
Акысыз консультацияБул сайтта берилген маалымат маалыматтык мүнөздө гана, ал юридикалык кеңештерди түзбөйт жана адвокат-клиент мамилесин түзбөйт. Сиздин жеке жагдайыңызга жараша, биздин адвокаттар менен консультацияга кайрылыңыз.