Arbetsrättsadvokater Hotell i Mexiko
Arbetsrätt skyddar relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare: uppsägningar, lönesänkningar, förmåner, ersättningar och social trygghet. En arbetsrättsadvokat kan företräda både den som har blivit orättvist uppsagd och företaget som behöver följa lagen och förhindra kostsamma stämningar.
Rådfråga en advokatEl derecho del trabajo en México se rige de forma uniforme por la Ley Federal del Trabajo, que aplica en todo el país por mandato del artículo 123 constitucional, apartado A. Aunque la relación laboral es materia federal en cuanto a la ley sustantiva, la competencia se reparte entre autoridades federales y locales según la rama de industria.
Con la reforma laboral de 2019, la justicia del trabajo dejó de estar en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (dependientes del Poder Ejecutivo) y pasó a los Tribunales Laborales del Poder Judicial. Antes de demandar, es obligatorio agotar una etapa de conciliación prejudicial ante los Centros de Conciliación, federal o locales.
Los laboralistas atienden despidos injustificados, cálculo de finiquitos y liquidaciones, reclamo de horas extra, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, reparto de utilidades (PTU), reconocimiento de antigüedad, riesgos de trabajo y enfermedades profesionales, así como conflictos de seguridad social ante el IMSS e INFONAVIT. Del lado patronal, elaboran contratos, reglamentos interiores de trabajo, políticas de cumplimiento y estrategias de defensa.
Conceptos clave son la estabilidad en el empleo, la indemnización constitucional de tres meses, la prima de antigüedad, los salarios caídos (hoy topados a doce meses) y la carga de la prueba, que en muchos supuestos recae sobre el patrón. La subcontratación quedó restringida tras la reforma de 2021, que prohibió el outsourcing de personal salvo servicios especializados registrados.
El amparo es la vía habitual para impugnar los laudos o sentencias laborales desfavorables ante los Tribunales Colegiados.
Lagar som reglerar arbetsrätt och arbetsrättsliga frågor
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículo 123, apartado A)
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
- Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (apartado B)
- Ley de Amparo
Process och tider
Först lämnas en ansökan om förlikning in till det berörda förlikningscentrumet, sedan kallas parterna till en förhandling och om ingen överenskommelse nås utfärdas ett beslut om att förlikning inte har kunnat genomföras (vanligtvis tar det en till två månader). Med detta beslut väcks talan vid arbetsdomstolen. Därefter följer förundersökning, rättegång med bevisupptagning och dom. En arbetsrättegång enligt det nya systemet kan pågå i sex månader till ett och ett halvt år. Tidsfristen för att väcka talan om uppsägning är två månader från separationen.
Dokument som ofta efterfrågas
- la empresa, si existe, y/o certificado de trabajo, si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral entre la empresa y el trabajador.Confirmación de la fecha de inicio de la relación laboral, si existe.Confirmación de la fecha de finalización de la relación laboral, si existe.Confirmación de la fecha de finalización de la relación laboral, si existe.Ga
Hur mycket kostar det?
På arbetstagarens sida är det vanligt att ta ut en litisavgift: en procentandel av vad som återkrävs (ofta mellan 20% och 30%), ibland med ett blygsamt förskott. På arbetsgivarens sida debiteras det per månad eller per ärende. Förlikningscentrum och arbetsrättsmyndigheten (PROFEDET) erbjuder gratis rådgivning. Akta dig för dem som kräver stora förskott och lovar exakta belopp för återvinning.
När behöver du denna advokat?
Rådfråga en arbetsrättslig advokat om du har blivit uppsagd utan anledning, inte fått utbetalt din uppsägningslön, drabbats av en arbetsolycka eller nekas rätt till lagstadgade förmåner. På företagssidan, för att skriva kontrakt, hantera krav och följa förbudet mot underleverantörer. Om din avgång var en frivillig avgång med välbetald lön och du undertecknade en korrekt uppsägning, kanske det inte finns något att kräva.
Varningstecken vid anställning
- Garantiza una cantidad exacta de indemnización antes de revisar tu caso
- Te pide firmar documentos en blanco o no explica la cuota litis
- Desconoce la reforma de 2019 y sigue hablando solo de 'la Junta'
- No respeta el plazo de dos meses para demandar por despido
Advokater i Stockholm arbetsrätt och arbetsrättsliga frågor
Vanliga frågor om tjänsten
Vad gör en arbetsrätt advokat i México?
En advokat som specialiserat sig på arbetsrätt ger råd och företräder individer och företag i frågor som regleras av denna fråga. I praktiska termer är det en federal behörighet, så det styrs av federala lagar och behandlas i distriktsdomstolar. Ärenden avgörs huvudsakligen i specialiserade domstolar. Den centrala tillämpliga regeln är Mexikos politiska konstitution (artikel 123, punkt A).
Vilka lagar reglerar arbetsrätt i México?
De viktigaste tillämpliga bestämmelserna är: Mexikanska förenta staternas politiska konstitution (artikel 123 A), federal arbetslag, socialförsäkringslag, lagen om institutet för den nationella bostadsfonden för arbetstagare, lagen om institutet för säkerhet och sociala tjänster för statliga arbetstagare (del B), lagen om amparo. En advokat med erfarenhet av ämnet tolkar hur dessa regler kombineras i ditt specifika fall och vilka rättsliga kriterier som är relevanta.
Kan jag begära att få ett beslut om återkallelse i ett arbetsrättsligt ärende?
Sí. En materia de derecho laboral es frecuente recurrir al juicio de amparo, regulado por la Ley de Amparo, cuando un acto de autoridad viola derechos fundamentales o se aplican normas inconstitucionales. El amparo tiene plazos estrictos (por regla general 15 días hábiles), por lo que conviene actuar rápido.
Hur mycket kostar det att anställa en arbetsrätt advokat?
På arbetstagarens sida är det vanligt att ta ut en litisavgift: en procentandel av vad som återkrävs (ofta mellan 20% och 30%), ibland med ett blygsamt förskott. På arbetsgivarens sida debiteras det per månad eller per ärende. Förlikningscentrum och arbetsrättsmyndigheten (PROFEDET) erbjuder gratis rådgivning. Akta dig för dem som kräver stora förskott och lovar exakta belopp för återvinning. Modalidades habituales: igualada mensual, cobro por hora, cuota litis (porcentaje sobre el resultado) o esquemas mixtos. En Letrados.mx nuestros abogados te explican sus honorarios por adelantado.
Hur brådskande är det att ta itu med ett arbetsrättsligt ärende?
Ett arbetsrättsligt mål kan förberedas, men det är viktigt att inte missa tidsfristerna. Ju tidigare du får vägledning om ditt arbetsrättsliga mål, desto fler alternativ har du.
Vilka dokument behöver jag för ett arbetsrättsligt ärende?
Suele pedirse: la empresa, si existe, y/o certificado de trabajo, si existe, o cualquier otro documento que acredite la relación laboral entre la empresa y el trabajador.Confirmación de la fecha de inicio de la relación laboral, si existe.Confirmación de la fecha de finalización de la relación laboral, si existe.Confirmación de la fecha de finalización de la relación laboral, si existe.Ga. No te preocupes si te falta alguno: el abogado te indicará cómo obtenerlo.
Hur väljer jag en bra arbetsrätt advokat?
Kontrollera deras yrkeskort i SEP:s nationella register över yrkesverksamma, bekräfta att de har specifik arbetsrättslig erfarenhet – det räcker inte att vara allmän advokat – och be dem att skriftligen förklara strategin och avgifterna i specialdomstolar. Alla arbetsrättsadvokater i Letrados.mx har verifierade yrkeskort.
Hur lång tid tar det att lösa ett arbetsrättsligt ärende?
Först lämnas en ansökan om förlikning in till det berörda förlikningscentrumet, sedan kallas parterna till en förhandling och om ingen överenskommelse nås utfärdas ett beslut om att förlikning inte har kunnat genomföras (vanligtvis tar det en till två månader). Med detta beslut väcks talan vid arbetsdomstolen. Därefter följer förundersökning, rättegång med bevisupptagning och dom. Un abogado de derecho laboral puede darte una estimación realista tras revisar tu caso.
Är den första konsultationen med en arbetsrättslig advokat gratis?
Ja. På Letrados.mx är den första utvärderingen av ditt arbetsrättsfall normalt gratis. Beskriv ditt fall och en specialiserad arbetsrättsadvokat kommer att granska det och vägleda dig innan du bestämmer dig för att gå vidare.
Ser du arbetsrättsliga fall i alla México?
Ja, vi hanterar arbetsrättsliga ärenden i alla 32 federala enheter. Genom att ange din stat och stad, kommer vi att tilldela dig en advokat som känner till de lokala domstolarna och reglerna som gäller för ett arbetsrättsligt ärende.
Vilka varningssignaler bör jag undvika när jag anställer i arbetsrätt?
Var försiktig med: garanterar ett exakt belopp för ersättning innan de granskar ditt fall; ber dig att skriva under tomma dokument eller förklarar inte litisavgiften; ignorerar 2019-reformen och fortsätter att bara prata om "styrelsen"; respekterar inte tvåmånadersfristen för att stämma för uppsägning. En seriös advokat ger dig skriftlig säkerhet och garanterar aldrig omöjliga resultat.
Vad händer efter att jag beskriver min arbetsrätt fall i Letrados.mx?
Vi tar emot din förfrågan, tilldelar den mest lämpliga arbetsrättsadvokaten från vårt team för ditt område och vidarebefordrar ditt ärende till honom eller henne för att kontakta dig.
Behöver du en advokat?
Beskriv ditt fall och en av våra advokater kommer att kontakta dig.
Begär en kostnadsfri konsultationInformationen på denna webbplats är endast avsedd som information och utgör inte juridisk rådgivning eller skapar en relation mellan advokat och klient.